Responsable maintenance centrale h/f

NTN recrute un / une Responsable maintenance centrale H/F !


Ce que nous vous proposons : En tant que Responsable maintenance centrale, vous êtes rattaché à Virginie, Responsable du département Techniques et Moyens de fabrication.


Votre quotidien ? Pas de routine ici, mais une vraie diversité de projets !

Vos missions principales :

* Structurer et optimiser les activités et les ressources (humaines, financières, matérielles) pour contribuer à la performance de l'entreprise
* Garantir l'atteinte de ses objectifs et de ceux de son équipe
* Coordonner, orienter et valider les solutions travaillées par les équipes en vue de maintenir et d'améliorer la performance technique de l'entreprise
* Définir et garantir le respect du budget du secteur
En qualité de pilote du sous-processus, définir et animer la politique maintenance de l'entreprise.
* Définir des indicateurs et objectifs pour l'ensemble de la filière, proposer une organisation, des méthodes et outils associés.
* Animer la filière de compétences maintenance.
* Identifier les compétences nécessaires aujourd'hui et demain et assurer avec ses équipes les formations appropriées.
* Piloter les besoins de mobilité et les parcours associés.
* Manager en transverse autour de 20 personnes, coordonner et arbitrer l'appui technique aux sites de production et aux fournisseurs.
* Assurer avec ses équipes le management des sujets de modernisation et de sécurisation des moyens.
* Coordonner la répartition des budgets sur ces problématiques, prendre en charge certains projets pour les sites de production.
* Piloter la veille technique & réglementaire
* Proposer des axes de R&D en lien avec son métier, participer au choix des projets et coordonner leur réalisation (ex: outils de diagnostics, projets de fiabilisation des moyens, de réduction des consommations d'énergie, …)
* Assurer la responsabilité de l'astreinte des sites alpins : organisation, plannings, formations…
* Expérience significative en management d'équipe
* Compétences en gestion de projets et en optimisation des ressources
* Connaissance approfondie des processus de maintenance et des techniques de production
* Capacité à piloter des projets de R&D et à coordonner des équipes transverses
* Aptitude à définir et animer une politique de maintenance
* Compétences en veille technique et réglementaire
* Capacité à structurer et optimiser les activités et les ressources.


Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Chez NTN, nous valorisons les parcours atypiques.

Tentez votre chance !

Conditions du poste :

* Type de contrat : CDI, cadre, forfait jour
* Rémunération fixe sur 13 mois : à partir de 50K€
* Rémunération variable : 14% de la rémunération brute annuelle
* Date de démarrage : dès que possible
* Localisation : Annecy

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation.
* Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.
* Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels.
* Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…
* Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien.

Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?


Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !


Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.


Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.

#J-18808-Ljbffr