Publiée le 17 avril
Mission du poste
En qualité de psychologue, sous la responsabilité des psychologues titulaires, vous accompagnez sous forme collective et individuelle un public adulte.
Vous avez une expérience dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle.
Vous savez vous adapter aux exigences de l'accueil et du suivi des personnes en situation de précarité ainsi qu'au travail nécessaire avec l'entourage et avec l'équipe.
Vous participez au développement des actions mises en œuvre au sein de la structure.
Vous évaluez les besoins et élaborez des réponses aux attentes du public.
Vous définissez les projets d'intervention des demandeurs avec leur adhésion.
Vous formalisez l'action qui sera mise en œuvre.
Vous évaluez régulièrement les interventions ou accompagnements mis en œuvre.
Vous participez à la mise en œuvre des évaluations internes et externes de la structure.
Vous possédez des qualités d'observations, d'évaluation, d'adaptation et d'ouverture.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes rédactionnelles,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,G�rer l'accueil t�l�phonique,Conseiller, accompagner une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Prévenir les risques psychosociaux,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser un accompagnement psychologique,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
