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Forte de 8 900 hommes, la légion étrangère représente 11% de la Force opérationnelle terrestre. Plus de 140 nationalités sy côtoient.

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La Marine nationale compte près de 39 000 marins dont 5 000 marins de réserve soit près de 13% de son effectif global.

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Nos marins conseillers continuent de répondre à toutes vos questions sur le parcours de recrutement, nos métiers et nos formations.

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent loutil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, cest décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

L’officier Finance, Logistique, Ressources Humaines (FILORH) soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration/hôtellerie/loisirs (RHL). Il évolue majoritairement dans les unités à terre, en état-major, directions et services.

Il est un expert dans le domaine du soutien. Au contact du terrain et des marins déployés en opérations, il est un manager aguerri encadrant du personnel civil et militaire. Il peut ensuite occuper des postes dans les différentes dominantes de la spécialité afin d’accroître ses compétences et sa polyvalence. A terme, l’officier peut prétendre à des postes de chef de service «ressource humaine», «finance»,«logistique» ou RHL. Conseiller privilégié du commandement, l’officier contribue également à la prise de décision en apportant son expertise sur des missions plus précises en tant que juriste, contrôleur de gestion ou encore auditeur.

La cartographie des postes est considérable: les perspectives d’évolutions sont multiples pour les officiers FILORH avec des emplois possibles en milieu interarmées ou à l’étranger.


Lieu du poste

Toulon, Brest, Paris et sa région, Cherbourg, Bordeaux, Lorient, Tours. Des projections à bord de bâtiments de la Marine nationale peuvent intervenir durant la carrière tout comme la possibilité d’une affectation en outre-mer ou à l’étranger.


Durée

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

5 mois de formation au management et au métier de marin à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29), 4 semaines de formation spécifique à Salon de Provence et 1 semaine de stage en unité.


Rémunération

* Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…);
* Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense;
* Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
* 45 jours de permissions par an.


Durée du contrat

Poste sous statut militaire


Conditions pour postuler

* Etre titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum, enlogistique, comptabilité/gestion, ressources humaines, management.

Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.

Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées.

pré-requis :

* Savoir nager
* Être de nationalité française
* Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
* Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de lannée de recrutement
* Être physiquement et médicalement apte


Le parcours de recrutement

* Tests daptitude médicale
* Commission de présélection
* Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique
* Oral devant un jury
* Commission dadmission
* Formation militaire et métier
* Affectation en unité


Recrutement à venir

Campagne de recrutement fermée. Ouverture de la campagne en octobre 2025

Toulon, Brest, Paris et sa région, Cherbourg, Bordeaux, Lorient, Tours. Affectation en Outre-mer ou à létranger possible.

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