Directeur laboratoire h/f

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification.

Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d’intégrité.

Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd’hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d’essais.

Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous caractérisent.

Au sein de la division EIHT, nous œuvrons chaque jour pour faire respecter les obligations environnementales et pour aider nos clients à démontrer leurs engagements vis-à-vis de leurs parties prenantes. Qu'il s'agisse de préserver les milieux naturels ou la santé des travailleurs, nos équipes sont un maillon essentiel de la chaine de contrôle.

Description du poste

Le directeur de laboratoire met en place l'organisation et pilote la production dans le respect des contraintes de coûts, qualité, délais. Il définit la stratégie de réalisation des gammes d'analyses et veille à la performance globale de la production.

Lieu d’exécution : Evry-Courcouronnes

Rattaché(e) au Directeur de la SBU EIHT (Environnement), vous êtes responsable de la production du laboratoire d’analyses d'Evry-Courcouronnes.

Pour cela, vous assurez :

Définition et mise en place des objectifs de production

* Établir les plans de charge (quantités, volumes, rythme de production) pour les différentes lignes de production du laboratoire
* Analyser la capacité annuelle de production et la comparer aux besoins commerciaux de l'entreprise.
* Définir les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production : productivité par machine, par ligne de production, taux de rebus, absentéisme…
* Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production : capacité de production, qualité, ressources humaines...
* Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d'améliorer les performances de production : acquisition de nouvelles machines, recrutements d'effectifs, audit qualité...

Organisation et gestion de la production

* Mettre en place les solutions définies en matière d'organisation de la production : nouveaux process, nouvelle organisation fonctionnelle...
* Planifier la production dans le respect du cahier des charges (quantités, délais...).
* Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectifs de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes.
* Veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement...
* Suivre en permanence (au quotidien) les différents indicateurs de performance.

Encadrement et animation des équipes

* Animer au quotidien la relation avec les différents responsables d'unités techniques
* Communiquer aux équipes les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques.
* Anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires.

Gestion des plans d'optimisation de la production

* Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production.
* Participer à différentes phases du projet : validation du cahier des charges, consultation des prestataires ou solutions du marché, validation du choix avec les équipes de direction industrielle de l'entreprise et/ou le directeur de site, participation au déploiement de la solution retenue...
* Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne...
* Suivre l'évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité...

Reporting à la direction

* Assurer un reporting sur les performances en matière de production et tenue du P&L
* Siégerau sein du Comité de Direction EIHT
* Faire le bilan et expliquer les résultats

Qualifications

De formation minimum Bac +5 en ingénieur Process industriel ou équivalent avec une expérience d’au moins 5 ans dans l’industrie ou la prestation de services analytiques.

Autonome et adaptable, vous aimez le management, le challenge et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre implication.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre la team SGS ?

SGS est un groupe international avec des possibilités d’évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.

Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.

Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d’entreprise et d’innovation.

Informations supplémentaires

Nous vous accompagnons tout au long de votre prise poste.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.