Directeur adjoint de centre de loisirs (h/f) - bois-colombes

Vos missions en quelques mots Mission Générale du poste : Participer à l’élaboration du projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants et de jeunes. Assister le directeur dans la mise en place d’activités et dans l’encadrement de l’équipe d’animation. Activités principales - Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure en l’adaptant aux besoins de la population en matière de loisirs, dans le respect du projet éducatif ; - Coordonner les actions menées en veillant au respect des consignes de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité ; - Participer au contrôle de la cohérence des projets d’activités et leur adéquation au projet pédagogique ; - Assurer régulièrement l’encadrement d’un groupe d’enfants ; - Animer et maintenir la dynamique de groupe (enfants, adultes) dans la mise en œuvre du projet ; - Initier régulièrement des projets d’animation avec l’ensemble des animateurs ; - Veiller avec le directeur au signalement des enfants en danger en alertant les services compétents ; - Communiquer avec les parents (réunions, affiches ; programmes d’activités …) en favorisant leur participation à la vie du centre ; - Veiller à la qualité de la communication avec les équipes partenaires (Education nationale, ATSEM, …) ; - Participer à la définition des besoins du centre en terme de recrutement ; - Accompagner sur le terrain les animateurs et mettre en place des actions de formations, - Participer à l’évaluation des équipes d’animation ; - Participer à la gestion des congés et des absences ; - Définir les besoins en matériel, passer et réceptionner les commandes ; - Participer à la définition du planning de sorties et les organiser ; - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ; Profil recherché Compétences requises - Connaître la réglementation en matière d’accueil des mineurs, - Connaître les règles de fonctionnement des collectivités locales ; - Savoir encadrer du personnel, animer des équipes, anticiper et gérer les conflits, - Savoir organiser et contrôler le travail d’une équipe à effectif variable ; - Savoir animer et conduire un projet ; - Savoir animer des réunions ; - Savoir communiquer à l’oral (réunion, entretiens….) et à l’écrit (rédaction de projets, de bilans…) ; - Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré ; - Etre titulaire du BAFD. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction - Dynamisme et capacité d’initiative, - Rigueur et organisation ; - Sens des responsabilités et des fonctions de direction, - Aisance relationnelle