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Conseiller / conseillère en économie sociale (cdd - 89) (h/f)

Sens
CDD
HABELLIS
De 27 000 € à 29 700 € par an
Publiée le 18 juillet
Description de l'offre

Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement. Votre rôle consiste à mettre en œuvre des actions permettant de prévenir et de recouvrir les impayés. Vos missions sont donc les suivantes :

- Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location,
- Engager des actions de recouvrement de la dette locative,
- Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents,
- Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux,
- Mettre en œuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine,
- Analyser et évaluer des situations spécifiques et avérées de tranquillité, d'hygiène et de santé mentale et mobiliser les dispositifs adéquats à leur traitement,
- Représenter la société dans le cadre des instances et des thématiques relatives à l'action et au partenariat social,
- Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé.

Profil de poste :

Vous avez une expérience dans l'accompagnement sociale et/ou le recouvrement, vous connaissez le secteur du logement social et les différents dispositifs financiers et sociaux. Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS (diplôme obligatoire dans le cadre de vos missions) et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement.

Dôté.e d'un sens relationnel, vous avez la capacité d'entretenir un réseau de partenaires. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous avez un sens de l'écoute et la prise de recul nécessaire pour accompagner au mieux nos locataires. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir

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