Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu’Assistant(e) Conducteur de Travaux !
Secteur : Sainte-Florence
Contrat : Intérim
Rémunération : À partir de 13,00 € / heure (selon expérience)
Votre future mission : contribuer à la réussite des chantiers !
Temporis Chantonnay recrute pour l’un de ses clients un(e) Assistant(e) Conducteur de Travaux en Menuiserie.
Rattaché(e) au Chef d’entreprise et au Conducteur de travaux, vous interviendrez sur un large périmètre pour assurer le bon déroulement des chantiers.
Vos missions principales
Réaliser la mise en plan de chantiers et rédiger les plans sur logiciel dédié
Assurer les échanges avec les Bureaux d’Études internes et externes
Gérer et organiser les achats et approvisionnements : matériaux, matériels, stockage
Planifier les approvisionnements hebdomadaires et mensuels
Participer à la négociation fournisseurs
Rédiger les rapports hebdomadaires et bilans de chantier
Accompagner le Conducteur de Travaux lors de réunions ou négociations
Votre profil
Ponctuel(le), rigoureux(se) et autonome
Esprit d’équipe
À l’aise dans l’organisation et le suivi des tâches
Respect des consignes et sens des responsabilités
Débutant(e) motivé(e) ? Votre parcours en alternance est un véritable atout : nous étudions avec attention toutes les candidatures juniors.
Ne laissez pas passer cette opportunité !
Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant.
Postulez dès maintenant auprès de Temporis Chantonnay : votre prochaine mission n’attend que vous !
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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