Publiée le 16 juin
Mission du poste
Description du poste
POSITION
Liaison hiérarchique directe :
Ascendante (N+1) : Cadre de pôle
Descendante (N-1) : Equipe paramédicale
Liaisons fonctionnelles :
Cadre de santé de pôle Personnel médical Personnels soignants, médico-techniques, techniques, administratifs et des services générauxMISSION
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à la qualité, à la sécurité et à l'efficience des soins et des prestations.Participer à des missions transversales et institutionnelles afin d'améliorer la prise en charge des patients.ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale et en rapport avec le projet du Pôle et le projet d'établissement. Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité. Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité. Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité. Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, collaboration à la réalisation d'audits, suivi d'indicateurs, traçabilité des actions entreprises. Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique. Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats. Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires et étudiants. Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel. Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et des matériels.ACTIVITES PONCTUELLES
Participation aux groupes de travail transversaux institutionnels.Participation à la formation initiale et continue des professionnels.Participation aux jurys en écoles professionnelles.Participation à des commissions institutionnelles (commission de soins, vigilances sanitaires...) et nationales.Profil recherché
TITRES ET COMPETENCES REQUISES
Durée d’encadrement : NA
Qualités et aptitudes requises :
Technique : Connaissance de l’outil informatique
Physique : NA
Psychologique :
Savoir prendre des décisions Etre à l’écoute des patients et des équipes Faire preuve de discrétion, d’impartialité et de diplomatieOrganisationnelle :
Avoir un esprit méthodique et rigoureuxSavoir-faire :
Compétence en gestion du temps de travailConcevoir, analyser et adapter les procédures, protocoles, mode-opératoiresFaire preuve de pédagogieCONTRAINTES DU POSTE
Amplitude horaire : Forfait de jour du lundi au vendredi.
Gardes le week-end et jours fériés, selon le calendrier établi par la direction des soins.
1 ETP.
Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail.
Tenue : Selon le règlement intérieur.
Temps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l’activité.
