Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d'intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 93 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d'intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 93 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Vous intégrerez la Direction des ressources humaines du groupe et plus précisément le service des relations sociales. Vous serez en interaction avec les Responsables ressources humaines et les différents services de la DRH (Administration du personnel, recrutement, contrôle de gestion sociale, paie ).
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer aux activités du service des Relations Sociales en charge des sujets juridiques liées aux relations individuelles et collectives du travail,
- Recherches juridiques et/ou rédaction de notes de synthèse sur des sujets de droit du travail,
- Répondre aux interrogations relatives à l'application du droit social : embauche, avenants, vie du contrat de travail, rupture du contrat de travail,
- Rédaction de notes et procédures internes,
- Préparer les documents et informations obligatoires pour répondre aux obligations légales : BDES, données RH diverses, Index égalité professionnelle etc.
- Veille sociale : réaliser une veille sociale et diffuser les actualités en interne. Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence et de l'actualité législative.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.