Head of engineering

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.


Quelques chiffres clés

* 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
* 40% de croissance des revenus en 2024
* 25M€ investis en Recherche & Développement
* 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
* 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
* 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine


Pourquoi nous rejoindre :

En tant que Head of Engineering H/F vous travaillerez aux côtés de Staff, senior et junior Software Engineer pour apporter un impact positif sur la dynamique de croissance de Gojob. Vous prendrez en charge les 2 équipes de la Tribe Backoffice, qui a alimenté la croissance de Gojob ces dernières années grâce à ses produits innovants.

Au coeur de la mission de sens de Gojob vous aurez pour objectif d’améliorer la satisfaction de nos intérimaires en leur offrant des solutions concrètes et innovantes (avance d’argent instantanée, épargne à 10% annuelle, etc.) tout en assurant une fiabilité exemplaire sur la palette de services fournis (paie des intérimaires, facturation des clients, etc.).

Suite à la croissance de Gojob, vous arbitrerez sur les chantiers de scalabilités et d’opportunités qui s’ouvrent en continu.


Au sein de cette équipe, vos responsabilités seront :

* Participer aux choix techniques des équipes de développement (ADR, Concept Produit) en s’appuyant sur les expertises de chacun
* Organiser la delivery de votre équipe selon les principes LEAN avec des incréments de valeurs rapides et un suivi de l’impact
* Définir la vision stratégique de l’équipe avec l’ambition de continuer à soutenir la croissance de Gojob
* Être en contact direct avec nos prestataires externes pour fructifier nos relations, négocier nos contrats et s’assurer de la bonne mise en place
* Faire grandir les personnes sous votre responsabilité en leur fournissant des feedbacks continus et en définissant un plan de carrière personnalisé.


En termes de stack tech, de quoi parlons‑nous ?

* Les applications backend sont développées avec NestJS (Node.js) avec du REST. Les applications frontend sont développées avec React (Next.js). On utilise TypeScript sur le frontend & le backend.
* L’intégralité (oui 100%) de nos développements suivent les bonnes pratiques de TDD et Hexagonal Architecture.
* L’équipe utilise Gitlab pour du code source et la CI/CD. La plateforme est hébergée sur Google Cloud Platform (Kubernetes).
* On stocke des millions de données sur des systèmes adaptés, comme PostgreSQL, Elasticsearch, ou BigQuery.
* Nous développons nos propres modèles d’IA en python et en utilisant Vertex AI, ou utilisons des modèles LLM du marché tels que OpenAI ou Mistral AI.

Il est peu probable que vous maitrisiez l’ensemble de la stack, et c’est normal ! Vous serez constamment épaulé par nos experts pour vous aider. L’important est que vous soyez moteur pour apporter de la valeur à l’utilisateur le plus rapidement possible en développant des features de bout en bout.

* Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +5, et avez entre 5 et 15 ans d’expérience en tant que Software engineer et vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une position de management.
* Vous êtes user-centric, vous aimez passer du temps avec vos clients pour comprendre leurs problématiques et leurs besoins afin de mieux définir les priorités de vos équipes.
* Vous êtes product, impact and business-driven, vous basez vos décisions sur des données afin de maximiser la valeur apportée par vous et vos équipes en un minimum de temps, et de leur impact sur l’ensemble du business Gojob.
* Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire et savez vous reposer et mettre en valeur les experts de chacuns de leurs domaines.
* Vous êtes autonome, capable de définir une vision, de la partager et de la mettre en place. Vous êtes capable définir une organisation pour implémenter cette vision.


Ce que nous vous offrons :

* Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
* Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
* 6 semaines de Congés Payés
* Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu’à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller‑Retour bien sûr!).
* Une excellente mutuelle/prévoyance
* 50% du titre de transport en commun remboursé
* Un forfait sport/culture ou bien‑être à 150€/an


Chez Gojob, quel est le process de recrutement ?

* Un échange téléphonique de 15 minutes avec un Talent Acquisition Manager puis un échange de 30 min avec un Head of Engineering
* Un kata en développement avec un lead de l’équipe
* Une demi journée dans nos locaux : exercices en pair (développement et architecture), déjeuner avec l’équipe, entretien avec Nicolas (CTO)
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