Médecin pmi (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de l’enfance et de la famille

Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.

Au sein de cette direction, l’unité des médecins de PMI participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Protection Maternelle et Infantile. Cette unité, composée de 14 médecins, rayonne sur l’ensemble du Département. Elle a pour missions essentielles de protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans ainsi que de participer à la prévention de la protection de l’enfance.

Placé sous la responsabilité du Médecin Départemental de PMI, le médecin coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluri-professionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.

Basé au centre départemental d’action sociale de Carhaix, le médecin intervient sur le secteur de Carhaix, Châteauneuf-du-Faou et Huelgoat. Missions / conditions d'exercice Le médecin de PMI a pour principales missions :
- Les consultations médicales pour les enfants de moins de 6 ans selon une offre de service déterminée et des critères d’inclusion définis.
- L’organisation et l’animation de réunions : Réunion de concertation Petite enfance, Réunion de soutien technique
- Les bilans médicaux d’entrée ou de suivi des enfants confiés de moins de 6 ans
- Le travail partenarial
- La contribution à l’observation médico- sociale, au projet de territoire et à la définition des politiques de santé publique

Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
•Temps partiel possible
•Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
•Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
•Contrat de groupe prévoyance
•Chèques vacances (sous conditions de ressources)
•Coffre-fort numérique
•Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
•Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
•Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
•Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)


Pour en savoir plus,
téléchargez la fiche de poste sur notre site à la rubrique offres d’emploi ou contactez, chargée de recrutement. Profils recherchés Formation : Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine exigé

Savoirs et savoirs faire :
-Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou Médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie et une motivation pour le secteur médico-social (Code de la Santé publique)
-Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation en matière de PMI
-Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection maternelle et infantile, d’éducation à la santé
-Définir un programme de prévention médico-sociale en liaison avec les partenaires institutionnels et professionnels de santé de son secteur
-Etre capable d’analyser, de synthétiser l’ensemble des données collectées et de les analyser


Savoirs être :
-Animer et coordonner le travail d’équipe
-Savoir faire appel à l’expertise des professionnels
-Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités