Responsable maintenance process (h/f)

Le poste

En bref :
1. Responsable maintenance

2. Statut cadre - Rémunération attractive, à négocier selon profil

3. Secteur : Industrie Lourde

4. Localisation : Proximité de Périgueux


Le Challenge:
Rejoindre notre client, un acteur historique local spécialisé dans l'industrie de process, à un moment charnière de son histoire. C'est un environnement exigeant, avec l'humain au cœur, où la culture de la sécurité et de la qualité sont primordiales.
Votre mission ?
Piloter la performance du parc machines actuel tout en accompagnant les équipes vers la future usine (horizon ).
Vos Responsabilités:
Vous prenez la tête d’une équipe de 5 techniciens experts (véritables couteaux suisses du terrain).
1. Pilotage de la Performance :

5. Développer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance en vous appuyant sur les outils/méthodes Lean.

6. Développer les KPI, les analyser et initier les plans d'action dans un esprit d'amélioration continue.

7. Garantir la disponibilité maximale des installations (fours, broyeurs, systèmes de conditionnement,...).

8. Superviser le curatif et structurer le préventif/amélioratif sur des sites matures.

9. Optimiser les stocks de pièces critiques.


2. Management & Leadership de Terrain et structurant :

10. Fédérer et accompagner une équipe expérimentée : développer la polyvalence et la culture du résultat.

11. Inculquer les standards d'excellence opérationnelle et méthodes maintenance.


3. Transformation & Projets (Cap ) :

12. Déployer et faire vivre la GMAO sur l'ensemble du périmètre.

13. Participer aux groupes de travail sur le projet, aux projets d'investissements et d'industrialisation à venir.

14. Développer la maintenance préventive et prédictive.


Le profil recherché

Votre Profil

15.
Expertise Technique confirmée : Issu(e) de l'industrie lourde, de process /de transformation (chaux, ciment, carrières, métallurgie, agro-industrie lourde), vous maîtrisez les problématiques de process thermique, de mécanique de grande taille et d'abrasion.

16.
Posture : Vous avez "l'intelligence du terrain". Votre crédibilité passe par votre compétence technique et votre capacité à apporter des solutions concrètes aux équipes.

17.
Visionnaire Opérationnel : Vous savez gérer l'urgence du quotidien sans perdre de vue la stratégie à long terme. Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage (GMAO, KPI) et de formalisation.

18.
Accompagnateur du changement : Vous avez déjà piloté des phases de transition ou de modernisation d'outils industriels.


Pourquoi nous rejoindre ?


19. Un poste à double détente : la gestion de l'existant et le projet de construction d'usine.

20. Une autonomie et un poste à responsabilités.

21. L'opportunité de marquer de votre empreinte l'organisation maintenance d'un groupe dynamique et avec des projets à venir.