Mission
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Le Responsable RH doit gérer l'administration du personnel en veillant à la conformité avec les lois sociales et légales. Ce poste implique également la supervision de la paie, le management d'une Assistante RH/Paie, le pilotage du développement RH (recrutement, intégration et formation), la gestion des relations sociales et la communication sur les sujets RH au sein de l'entreprise.
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