Adjoint responsable de site h/f

Missions essentielles

Fort d'une véritable expérience dans la collecte, le Groupe Agri-Négoce dispose de 23 silos d'une capacité totale de 285 000 tonnes répartis sur 5 départements : le Loir-et-Cher, l'Indre-et-Loire, la Mayenne, la Sarthe et le Maine-et-Loire.

Ce maillage nous permet d’être au plus proche de nos clients. Le respect des normes est notre objectif quotidien pour vous garantir une qualité optimale et valoriser vos productions céréalières. Aujourd'hui, le Groupe Agri-Négoce collecte plus de 460 000 tonnes de grains d'orge et de blé.

Nous recherchons, au sein de l’un de nos sites les plus grands - La Milesse, un Adjoint Responsable de silo h/f.

Voici vos principales missions :

Sur la partie silo :

- Accueil et réception des clients agriculteurs

- Optimisation des flux et stocks de marchandises

- Gestion des expéditions des céréales par camions, trains

- Vérification de la qualité de la matière première : Blé, Orge, Colza, Tournesol, Maïs ...

- Réalisation de tâches administratives sous système informatique

- Animation d'une équipe et accompagnement des nouveaux arrivants

- Mise en place d'actions de qualité et sécurité sur le site

- Accueil des prestataires externes DREETS, DREAL

- En synergie avec les technico-commerciaux

Travail du Lundi au Vendredi de 8H30 à 17H.

Travail les week-ends en période de moisson d'été et d'autonome.

En gestion de flux :

- Coordonner l’approvisionnement sur son périmètre d’activité (fertilisation/protection des plantes/semences/nutrition animale/gammes aliment/agroéquipements) en fonction des besoins opérationnels, des contraintes/connaissances du marché et des spécificités produits,

- Être le relai et prendre en compte les besoins émanant du commerce afin d’effectuer les commandes auprès des fournisseurs ou des centrales d’achat,

- Assurer le suivi des approvisionnements ou des réapprovisionnements en veillant à l'optimisation tant en termes de coûts, de délais, d'espace, de quantité et de qualité,

- Assurer le suivi des commandes et l’acheminement des produits sur son périmètre d'activité en créant des synergies entre les Sociétés,

- Être garant de la traçabilité des stocks.

Profil / Compétences requises

Vous possédez une première expérience terrain dans le secteur Agricole, de préférence dans le domaine céréalier. Vous êtes à l’aise sur les logiciels métier (ex : gestion de stocks) et Excel.

L'autonomie, la polyvalence, la réactivité et le sens du relationnel client sont des atouts indispensables pour réussir sur cette mission.

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours d'intégration.

- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

- Une Politique Handicap et Diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.