Sgc40 - gestionnaire chargé(e) de la programmation et du pilotage budgétaire

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture des Landes Référence MINT_BA040ATB-121458 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 06/07/2026 Date limite de candidature 05/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste SGC40 - Gestionnaire chargé(e) de la programmation et du pilotage budgétaire Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Programmation – pilotage – suivi budgétaire : BOP 354 - CAS 723 et autres programmes supports CAS 723 (respect des directives SGAR et du calendrier imposé). Lancer la démarche de programmation auprès des services prescripteurs (ATE et hors ATE). Compiler et contrôler les données transmises par les services prescripteurs par type d’activités. Préparer la Conférence Départementale de l’Immobilier Public (instance technique) – ODJ – Dossier pour participants avec bilan d’activités de l’année n-1 - Secrétaire de séance. Fiabiliser la programmation après CDIP et transmission SGAR. Gérer les dossiers de financement CRIP / Hors CRIP (CRIP = Conférence Régionale de l’Immobilier Public). Suivi de l’exécution budgétaire (SEB). Programmation des GER – Quick Win et suivi des dépenses. Relation directe avec les services prescripteurs pour le suivi budgétaire – le respect des échéances et rappels issus de contrôles internes BOP 354 (respect des directives SGAR et calendrier imposé). Compléter les maquettes de programmation à l’échelle de l’UO en tenant compte de l’exécuté n-1, des dépenses obligatoires, des crédits nécessaires aux marchés pluriannuels, des restes à payer. Renseigner les tableaux des actes de gestion en périodes de services votés. Décliner la programmation par centre de coût. Programmer des enveloppes spécifiques EMIR – Travaux du locataire – Sécurisation – PNN en lien avec le pôle immobilier/logistique et le pôle numérique. Suivre les ajustements de droit ou complémentaires. Participer aux réunions/webinaires avec le CSPr, le RBOP, la DEPAFI. Contribuer à la rédaction des notes d’accompagnement CRG 1 et 2 Une attention spécifique devra être portée sur l’engagement et le paiement des crédits du BOP 349 et autres appels à projets. Politique de voyage – Chorus DT Assurer, en binôme, le paramétrage local de Chorus DT MINT / MIDDI (enveloppes de moyens, habilitations…), Doter les enveloppes de moyens en début et fin de gestion, Participer à la chaîne de validation et contrôle des ordres de mission et états de frais des agents du périmètre ATE Apporter une aide de premier niveau aux agents voyageurs Marchés de fonctionnement Participer au renouvellement des marchés en lien direct avec la gestionnaire référente (2027) Votre environnement professionnel : Activité du service : Le SGCD 40 assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture et des DDI. Il est organisé autour de 5 poles : RH / Finances/Immobilier-logistique/Informatique/Accueil Composition et effectifs du service : Le pôle Finances est reparti par grandes missions : -programmation budgétaire, -exécution et suivi budgétaire, - paramétrage des outils budgétaires, -gestion des achats - gestion des marchés de fonctionnement. Il est composé d’un chef de pôle, 3 agents de catégorie B (dont 1 adjoint), 4 agents de catégorie C Conditions particulières d'exercice 80FA04386118403096295287DBE56CA1@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Valorisation de l’expérience dans le cadre de l’examen pro ou concours de catégorie A. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : 26 rue Victor-Hugo à Mont-de-Marsan (ville à taille humaine, votre lieu de travail est situé à mi-distance entre l’Océan Atlantique et la chaîne des Pyrénées, à 1/4 d’heure de la plus grande forêt d’Europe) Emploi fonctionnel (MI) : Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : Emploi fonctionnel (RMFP) : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : GBF002A Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Landes (40) Géolocalisation du poste MONT-DE-MARSAN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MONT DE MARSAN Date de vacance de l'emploi 01/10/2026