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Assitant responsable d'usine h/f

Flassans-sur-Issole
CDI
Job Direct
De 2 500 € à 3 200 € par mois
Publiée le 31 juillet
Description de l'offre

JOB DIRECT, membre du groupe INTERIM DIRECT réalisant 50 millions € de CA, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement du personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD), dans différents domaines d'activité : BTP, Industrie, Agro-alimentaire, Logistique, Services ABC Conseil & Service recrute pour son client un Assistant Responsable d'Usine (H/F).

Vous êtes passionné par l'industrie et souhaitez participer activement à la gestion d'une usine en pleine croissance ? Rejoignez-nous en tant qu'Assistant Responsable d'Usine (H/F) et devenez un acteur clé de notre succès !

Rattaché(e) au Responsable d'Usine, votre mission principale sera d'assister dans la définition, la gestion et l'optimisation des activités de production. Vous aurez une responsabilité globale pour atteindre les objectifs en matière de qualité, coût et délai tout en assurant le respect des normes internes.

Activités et Responsabilités :

1. Définition du plan de production :
- Étudier le dossier de fabrication pour analyser les contraintes de production.
- Élaborer avec les services supports les standards de fabrication, ordonnancer la production et définir les besoins fonctionnels nécessaires.
- Établir des plans de charge détaillés pour la répartition optimale des ressources en fonction des demandes clients.

2. Gestion de la production :
- Assurer un flux continu depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition.
- Contrôler les étapes du processus pour garantir la conformité aux cahiers des charges.
- Veiller au respect strict des BPF et des normes SQDC.
- Analyser régulièrement les indicateurs de performance pour maintenir une productivité optimale.

3. Optimisation de la production :
- Mettre à jour régulièrement la « feuille de route » opérationnelle selon les meilleures pratiques.
- Gérer les incidents techniques tout en proposant et exécutant des actions correctives efficaces.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus et à l'organisation interne.

4. Management d'équipe :
- Animer vos équipes, encadrer leurs formations et gérer leur développement professionnel.
- Orchestrer des groupes sur la qualité et optimisation continue tout en gérant habilement toute problématique humaine.

5. Gestion de la relation client :
- Implémenter nos engagements envers nos clients afin d'assurer leur satisfaction exceptionnelle.
- Être le garant du service client via un contrôle rigoureux à chaque étape ainsi que dans le traitement éventuel de litiges ou réclamations.

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