Présentation Aurore
REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes. Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés
Présentation CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DUTOT
L'hôpital de jour Dutot prend en charge des enfants de 4 à 16 ans qui pré sentent des troubles psychopathologiques (autisme, psychoses, névroses graves) et qui, du fait de la sévérité de leurs symptômes, sont en difficulté dans leur vie quoti dienne, à l'école et dans leur vie familiale. Ils sont pris en charge à temps plein ou à temps partiel pour préserver l'insertion scolaire.
C'est un lieu de soins, conçu pour que des effets thérapeutiques puissent advenir chez eux. Pris en charge tout au long de leur séjour dans des groupes à petit effec tif sous la responsabilité d'un ou plusieurs éducateurs, ils peuvent progressivement apaiser leur angoisse, gagner en autonomie et ainsi reconstruire un lien à l'autre un peu plus vivable pour eux et supportable pour les autres.
Chaque enfant est intégré au cours de la semaine dans différents groupes qui peuvent être plus ou moins importants selon que la prise en charge souhaite privilégier une dimension presque individualisée ou plutôt collective.
L'Hôpital de jour est ouvert 210 jours/an du lundi au vendredi, de 9h à 16h.
Plaquette de présentation
Description du poste
Assure le lien entre les diverses instances exterieures à l'établissement (Structures administratives, établissements divers, services sociaux)
Est à la disposition des familles pour tous renseignements ou aides concernant leurs droits.
Facilite la vie institutionnelle par la mise en place d'outils ou/et de procédures.
Contribue au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour chaque patient au projet de soins et/ou d'orientation.
Expériences et compétences requises
Connaitre le projet d'etablissement, la réglementation du secteur d'activté (Sanitaire et medico social), les pathologies des patients (Autisme), le réseau de partenaires de soins (CMP, MDPH, IME, EMPRO) les régles du management, la législation sociale.
Savoir les procédures (sanitaire) et instructions, faire un diagnostic (analyser une situation), gerer son temps, estimer des coûts, rédiger et synthètiser, résoudre des problèmes et respecter la confidentialité.
Compétences informatiques pour l'utilisation d'un dossier patient informatisé.
Connaissance des réseaux actuels dans le domaine de l'autisme et recommandations HAS.
Années d'expérience demandée
un minimum de 5 ans dans le poste
un minimum de 5 ans dans la profession
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