L'agence CRIT Experts et Cadres est le cabinet de recrutement, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques et managers pour les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Nous accompagnons nos clients PME, ETI ou groupes dans la structuration de leurs équipes clés en Normandie.
Pour notre client spécialisé dans la gestion de logements sociaux, nous recrutons :
un(e) Conducteur(trice) d’Opérations) à Vernon (27).
Dans le cadre de ses missions de gestion et valorisation du patrimoine, un bailleur social situé dans l’Eure recrute un(e) Conducteur(trice) d’Opérations Réhabilitations.
Rattaché(e) à la Direction du patrimoine, vous prenez en charge, en toute autonomie, le pilotage des projets de travaux sur le parc locatif du secteur de Vernon.
À ce titre, vous assurez l’ensemble des missions liées à la conduite d’opérations de réhabilitation.
Missions principales :
* Définition des objectifs prioritaire du pôle patrimoine
* Evaluation des budgets et estimatif travaux
* Coordination et pilotage des travaux de réhabilitations (façades, sanitaires, chauffage, menuiseries…)
* Application des dispositions réglementaires liées au domaine d’activité
* Suivi assidu des marchés et des obligations des prestataires
* Construction et gestion des budgets alloués
* Reporting régulier de l’activité auprès du service patrimoine
* Veille réglementaire et technique
Profil recherché :
Formation :
Bac +3 ou niveau équivalent en bâtiment, Génie Civil ou génie climatique.
Expérience managériale d’au moins 5 ans dans le secteur de la réhabilitations, menuiseries générales, entretien et maintenance de sites tertiaires ou résidentiel locatifs.
Compétences clés :
* Capacité à gérer une équipe et à fédérer autour d’un objectif commun
* Capacité à prioriser, arbitrer et prendre des décisions
* Maîtrise de la rédaction technique et du report des activités
* Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition d’actions correctives
* Maîtrise des outils informatiques
* Gestion autonome de projets et de budgets
* Prévention et gestion des conflits
* Représentation de l’entreprise auprès des partenaires externes
Qualités personnelles :
* Esprit d’équipe, sens des relations institutionnelles
* Pragmatisme, adaptabilité, sens de la qualité et de la confidentialité
* Sens de la relation client et de la négociation
* Rigueur, organisation, disponibilité et écoute
Conditions d’emploi :
* Contrat CDI – 39h hebdomadaires
* Statut Cadre – Classé(e) C1 selon la Convention Collective Nationale de l’immobilier
* Forfait annuel en jours
* Véhicule de service attitré
* Activité mixte : bureau et terrain
* Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, retraite supplémentaire, titres restaurant, intéressement, PEE, CET, CSE
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