Directeur général adjoint- agroalimentaire h/f

POSTE : Directeur Général Adjoint- Agroalimentaire H/F
DESCRIPTION : Votre mission (à écrire ensemble, mais avec de solides fondations) Véritable bras droit de la dirigeante, vous prenez progressivement la responsabilité opérationnelle des activités industrielles, maintenance, qualité et R&D, avec des perspectives d'élargissement du périmètre managérial selon votre profil et votre montée en puissance.
L'enjeu est double :
- Structurer et transformer l'outil industriel,
- Assurer une continuité managériale fluide, dans un environnement où les équipes sont très attachées à leur dirigeante.
Votre réussite reposera autant sur votre crédibilité terrain que sur votre intelligence relationnelle et votre capacité à embarquer les équipes.
Vos responsabilités Organisation industrielle & transformation - Piloter la réorganisation industrielle des sites existants, avec une forte implication dans la conduite d'un investissement majeur
- Garantir le respect des délais, budgets et objectifs de performance
- Déployer des processus clairs, des rôles et responsabilités définis, et une organisation pérenne
- Être à l'aise avec la conduite du changement, aussi bien sur le terrain qu'en comité de direction
Management & gouvernance - Manager, fédérer et faire grandir une équipe de managers expérimentés
- Installer une posture de leadership légitime, accessible et crédible
- Accompagner la dirigeante dans la structuration de l'organisation et la montée en maturité managériale
Performance économique & pilotage - Prendre en main le contrôle de gestion industriel, avec une forte appétence pour l'analyse fine des marges
- Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'économies visibles et rapides
- Transformer les données économiques en plans d'amélioration concrets et mesurables
- Au-delà de l'usine, contribuer à la performance globale via la R&D (nouveaux produits) et la valorisation des coproduits
- Piloter l'activité à l'aide de tableaux de bord et KPI pertinents
Commerce & relation clients - Dans un contexte de forte ambition de croissance, être capable de recevoir les clients, de comprendre finement leurs attentes et, le cas échéant, de les accompagner sur le terrain, y compris en GMS, en appui de l'équipe commerciale
- Comprendre les enjeux de volume, de marge et de positionnement marché
Filière agricole & relations fournisseurs - S'inscrire dans une culture agricole forte, en respectant les équilibres historiques
- Maintenir des relations de qualité avec les producteurs partenaires
- Accompagner l'équipe achats dans la formalisation des attentes : qualité, volumes, calendriers et engagements contractuels.
PROFIL : Ce poste s'adresse à un dirigeant ou cadre dirigeant expérimenté, combinant :
- Une forte capacité opérationnelle, avec une solide expérience industrielle et une crédibilité terrain reconnue
- Un excellent niveau managérial, fondé sur l'écoute, la souplesse et l'exigence
- Une culture finance et contrôle de gestion industriel, incluant le pilotage d'investissements (budgets, délais, ROI)
- Une sensibilité au monde agricole et à ses équilibres humains et économiques
- Une vraie appétence pour la structuration, les processus et la transformation
Pourquoi ce poste est singulier - Création de poste : une fonction à construire, avec une vraie marge de manoeuvre
- Une entreprise historiquement forte dans le négoce, engagée depuis plusieurs années dans un virage industriel structurant
- Lien direct avec la dirigeante, dans une relation de confiance et de complémentarité
- Des enjeux humains, économiques et industriels de premier plan, dans une entreprise qui grandit vite sans vouloir perdre son ADN
Rémunération & avantages - Rémunération comprise entre 80 et 120 K€ brut/an
- Variable annuel estimé entre 15 et 20 K€
- Véhicule de fonction
- Plan de fidélisation
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation industrielle d'une entreprise en forte croissance, aux côtés d'une dirigeante engagée ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité.
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