Assistant comptable cdd h/f

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du service « Trésorerie », vous intégrez une équipe de 7 personnes, où vous contribuez à la bonne gestion des fonds publics.

Vos missions :

1. Instruire les dossiers d'oppositions (accord ou refus de la demande)
2. Prioriser les dossiers en cours
3. Analyser les prestations saisissables (pension d'invalidité etc…)

Entre aide ponctuelle :

4. Encaisser les chèques et les créances associées
5. Étudier les dossiers de Complémentaire Santé Solidaire avec participation financière (mise en place de prélèvements)

Profil recherché

Vos compétences

6. D'un esprit curieux, vous êtes capable de vous approprier rapidement les applications informatiques comptables.
7. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur.
8. Doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous êtes à l'aise avec Excel et les outils informatique (logiciels internes).
9. Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles seront appréciées pour ce poste.
10. Discrétion et respect de la confidentialité.

Votre formation

Bac à Bac + 2 souhaité ou expérience significative sur le même type de poste.

Tutorat en interne avec un accompagnement les premières semaines.

Informations complémentaires

11. CDD de surcroit d'activité à temps plein
12. 36h00/semaine - du lundi au vendredi (horaires variables)
13. Début du contrat : 15 juin
14. Contrat de 3 mois avec possibilité de renouvellement de 3 mois
15. Salaire brut mensuel : ,56 €
16. Prime d'allocations vacances (versée selon la Convention collective nationale)
17. Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année
18. Tickets restaurant à 11,52 € par jour (4,61 € à votre charge)
19. Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50 %
20. Participation de l'employeur à hauteur de 75% sur l'abonnement de transport en commun
21. Une prime Forfait Mobilité Durable
22. Avantage de notre CSE (participation au financement des loisirs, chèques vacances...)

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel.