Vos missions en quelques mots Vos activités principales sont : - Elaborer en équipe un projet de soins cohérent avec les orientations médicales et celles du projet de soins infirmiers et médico techniques, contrôler et contribuer à la qualité des soins et évaluer l’organisation des soins en concertation avec l’équipe soignante et les responsables médicaux et initier les changements nécessaires - Mettre en place les moyens d’évaluer la satisfaction des patients et des familles (livret d’accueil, questionnaire de sortie), organiser la prise en charge des patients par une équipe pluridisciplinaire (staffs) et aider les professionnels à développer le processus de soins, les protocoles de soins - Gérer les affectations du Service De Remplacement (SDR) du pôle en collaboration avec le binôme cadre et sous supervision du cadre supérieur, co animer les réunion SDR et établir, contrôler, réajuster les plannings des agents en lien avec l’activité - Proposer les évolutions de compétence nécessaires aux modifications des prises en charge, de l’organisation des soins et des techniques, planifier et animer les réunions d’information, les réunions de travail pour maintenir une dynamique constructive au sein de l’équipe mais aussi organiser un travail en partenariat avec d’autres structures et associations d’addictologie (staffs, journées de travail…) - Contrôler le suivi des prestations de logistique et de maintenance mais aussi responsabiliser nominativement le personnel dans l’utilisation des outils de contrôle des consommations et des stocks et gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales - Préparer l’intégration et la progression des acquis des nouveaux professionnels, identifier les besoins en formation du personnel, assurer le suivi et évaluer les résultats et organiser l’intégration et la formation des nouveaux professionnels - Collaborer avec le CHGR, les structures d’addictologie (Equipe mobile TCA) et autres structures médico-sociales et travailler en étroite collaboration avec le service social Profil recherché Profil recherché : Formation initiale : - Diplôme de Cadre de Santé Connaissances et aptitudes : - Être animé(e) d’une conception de soins valorisant l’accompagnement et le bienêtre de la personne soignée et de sa famille - Appétence pour la prise en charge de patients atteints de fragilités psychique et sociale - Expérience d’encadrement d’une unité de soins - Capacités d’analyse, de synthèse - Capacités d’anticipation, de négociation, de décision, d’évaluation - Compétences managériales : autorité, sens des responsabilités, autonomie, créativité, adaptation, persévérance, prise de distance, rigueur Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement dès que possible. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7282. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Localisation Localisation : 2, rue Henri Le Guilloux 35033 Rennes cedex 9 Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
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