Seqens société à mission, est l'un des acteurs majeurs du logement social en Ile-de-France. Fort d'un patrimoine de 106 000 logements et d'une perspective de construction de plus de 4000 logements par an, il est le 1er constructeur de logement social sur le territoire francilien. Filiale d'Action Logement, Seqens réunit aujourd'hui 1 600 collaborateurs, qui conjuguent leurs savoir-faire sur les métiers de l'habitat social. Pour mener à bien nos projets nous recherchons de nouveaux talents désireux d'évoluer au sein d'un environnement innovant ! Grâce à notre engagement fort et notre développement d'une politique d'alternance volontariste, nous avons obtenu la labellisation « HappyTrainees » pour les alternants et les stagiaires avec un taux de satisfaction général de 4, 11/5 et un taux de recommandation de 95, 7%. Un chargé de formation intervient dans le développement de des compétences des employés et dans la promotion de la performance organisationnelle grâce à des ^programmes de formation efficaces et adaptés. Au sein de la Direction des ressources humaines et rattaché aux Responsables développement des compétences, vous contribuez au développement de l'activité. Dans ce cadre, en particulier dans l'outil de Gestion de la formation Neeva :
- Vous participez à l'analyse des besoins, l'élaboration du plan de développement des compétences et sa mise en oeuvre,
- Vous contribuez au suivi individuel des dossiers formation de chaque salarié (formation externe et interne),
- Vous suivez la programmation annuelle,
- Vous assurez la gestion administrative et logistique de la formation : convocations, salles, logistique, accueil des stagiaires et formateurs, feuilles d'émargement,
- Vous veillez à la mise à jour des tableaux de suivis et des indicateurs formation,
- Dans le cadre de la démarche qualité, vous gérez et suivez les évaluations des formations,
- Vous participez à la gestion et au suivi des campagnes d'entretiens annuels (dans Poplee),
- Dans le cadre de la politique alternance, vous participez au suivi de la gestion financière et du tutorat (organisation de la journée tuteur, suivi tutoral, suivi des primes tuteurs, création de tableaux de reporting, etc),
- Vous êtes associé à divers autres projets RH.
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