Chargé d’affaires pilote opc, manager de projets h/f

NOVAM Ingénierie réunit huit bureaux d’études et 240 talents aux profils et compétences complémentaires, répartis sur l'Ouest de la France. La diversité et la complémentarité des compétences de nos collaborateurs forment notre plus grande richesse. EXECOME, bureau d’études de NOVAM, est spécialisé dans l’économie de la construction Tous Corps d’État (TCE) et la mission DET-OPC. EXECOME c’est un accompagnement en toute proximité. Notre signature de marque « Donnons du cadre à l’ouvrage » fait écho à notre métier, une règle de conduite et l’implication de l’équipe. Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, EXECOME, basé à Rennes, recrute son futur Chargé d’affaires pilote OPC / manager de projets H/F (pour des interventions dans l’ouest de la Bretagne (Lorient, Quimper, Brest, Morlaix). Rattaché au responsable de l'agence EXECOME, vous intervenez en tant que chargé d’affaire assurant des missions de Pilotage OPC, de maitrise d’œuvre d’exécution et de manager de projets. Dans ce cadre, vous réaliserez les plannings d’exécution, mènerez les réunions de synthèses et de chantiers, coordonnerez les interventions des entreprises et les bureaux d’études. Vous vérifierez la conformité des ouvrages réalisés et assurerez le respect des délais et des budgets. Vous avez une bonne connaissance technique et réglementaire et en marchés publics. Vous entretenez des bons rapports avec vos interlocuteurs (maitres d’ouvrages, les bureaux d’études, les entreprises…) et faites preuve d’autonomie et de responsabilité. Idéalement, vous disposez d'une première expérience significative (au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre, d'architecture ou d'une entreprise générale) dans une fonction de Pilote OPC ou d’ingénieur spécialisé avec une compétence bâtiment et des connaissances TCE. ✅ NOVAM, c’est la force d’un groupe solide et structuré, alliée à la convivialité et à la proximité d’une entreprise à taille humaine. Au-delà du poste stratégique que nous vous proposons, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, où autonomie, collaboration et innovation sont au cœur du quotidien. Nous attachons une grande importance à l’épanouissement professionnel de chacun, à travers un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d’évolution. Notre politique sociale met le bien-être et l’engagement de nos collaborateurs au premier plan — une philosophie qui se traduit par une ancienneté moyenne de 8 ans au sein de nos équipes. Tous ces aspects vous seront présentés plus en détail lors de nos échanges. Sophie, notre chargée RH, prendra contact avec vous pour un premier échange. Ensuite, vous aurez l’occasion de rencontrer Thomas, pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos ambitions et nos projets. Nous avons hâte de faire votre connaissance et, peut-être, de vous compter bientôt parmi nos talents ! Nous croyons que la diversité est une chance. Dans le cadre de notre démarche inclusion, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. A ce titre, nos postes sont ouverts à tous !