? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Nantes
? Contexte client :
Tu rejoins la Direction des Systèmes d?Information d?un grand groupe national, engagé dans la modernisation et la maintenance de ses infrastructures informatiques.
Dans le cadre d?un projet de convergence à fort enjeu, l?entreprise renforce son équipe et recherche un Technicien de proximité itinérant pour accompagner les activités de masterisation, de préparation logistique et de déploiement de matériel sur différents sites utilisateurs.
Tu intègres une équipe proximité reconnue pour son efficacité, sa réactivité et son sens du service.
Tu auras pour missions de :
Réaliser la masterisation et la préparation logistique des postes fixes et portables.
Gérer la réception, la configuration et l?inventaire du matériel informatique.
Organiser et assurer la livraison des équipements sur les sites utilisateurs selon un planning défini.
Garantir la qualité du service et une communication fluide avec les interlocuteurs sur site.
Participer à la gestion des stocks et du parc informatique.
Documenter les interventions et assurer le reporting hebdomadaire.
Être force de proposition pour améliorer les processus logistiques et de déploiement.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Tu disposes d?une formation bac +2 en informatique et d?au moins 5 à 7 ans d?expérience sur des fonctions similaires.
Tu maîtrises les outils de gestion de parc et d?inventaire, ainsi que la préparation et configuration de matériel IT.
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l?aise dans la communication écrite comme orale.
Tu es à l?aise avec les déplacements et apprécies les environnements techniques et opérationnels.
Une expérience dans le secteur de la santé ou sur des projets de déploiement à grande échelle est un plus.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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