Vous souhaitez mettre votre expertise de la paie et de la gestion administrative au service d'un groupe en plein développement, acteur majeur de la distribution d'énergie pour véhicules en France et à l'international ? Rejoindre notre client, c'est intégrer un acteur incontournable en France, en Europe et en Afrique, de la transition énergétique au service de la mobilité durable. Notre client est le leader des solutions de construction et de maintenance des infrastructures de distribution d'énergies pour véhicules (carburants, gaz, bornes de recharge électrique, photovoltaïque, solutions de paiement).Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 30 pays, dont plus de 1 200 en France, l'entreprise associe solidité d'un leader international et proximité terrain grâce à son réseau d'agences et de filiales. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des filiales françaises.Encadrer et coordonner l'équipe paie du siège, en lien avec les agences régionales,Garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie, des déclarations sociales et du respect des échéances,Superviser la gestion des dispositifs de rémunération variable et collective (NAO, bonus, épargne salariale),Établir et analyser les reportings et tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme),Contribuer aux projets transverses Paie / SIRH et aux démarches d'amélioration continue. Formation supérieure (Bac2 à Bac5) : RH, paie, comptabilité ou droit socialExpérience d'au moins 15 ansCompétences techniques requises :Maîtrise des techniques de paie et des déclarations sociales.Maîtrise des outils informatiques, des tableurs (Excel) et des logiciels de paie.Maîtrise des temps de travail (modulation, contingent d'heures supplémentaires, récupération)Expérience de projet de changement de SIPBonnes connaissances de la législation sociale et des contraintes légales en matière de paie et d'administration du personnelBonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociauxCapacité d'analyse de données
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