Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - albret communaute

Vos missions en quelques mots Collaborateur direct du Président sous l’autorité duquel il/elle est placé/e, le/la DGS, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations de la Collectivité. A la tête de l’ensemble des services (plus de 140 agents permanents), le/la DGS impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont il/elle est le/la garant/e. Assistance et accompagnement du Président et des élus dans la conduite stratégique des orientations intercommunales - Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagnement dans sa réalisation - Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre - Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique) - Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus - Préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Communautaire - Organiser, participer et donner suite aux instances de gouvernance (Conseil Communautaire, Bureau Communautaire…) - Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre Management des services et pilotage des ressources - Assurer la conduite des affaires intercommunales, leur coordination et leur mise en œuvre - Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l’organisation interne - Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des services avec l’appui d’un DGA et d’un DGST - Fédérer et motiver les équipes - Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisation des ressources Conduite de projets et animation des partenariats - Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement - Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux - Promouvoir les actions de la collectivité Profil recherché Expérience confirmée sur un poste similaire exigée Très bonne connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales Maitrise du cadre règlementaire des politiques publiques locales Maitrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux Solide compétence en management et organisation des services Maitrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (commande publique, RH, urbanisme….) Maitrise des outils et méthodes d’évaluations des politiques publiques, méthodologie de projet Maitrise des techniques de communication Formation supérieure recommandée (droit, finances…) Exigences requises : Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités Qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de médiation Capacités à animer, motiver, dynamiser Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité Sens de l’anticipation et capacités de planification Autonomie et sens du travail en équipe Sens des responsabilités, du service public, discrétion Esprit d’analyse et de synthèse Grande disponibilité