Vos missions en quelques mots La Police Municipale est une Police de Proximité au contact du public qui a pour but d’apaiser l’espace public et de lutter contre les incivilités liées à la Sûreté, la Tranquillité et la Salubrité Publique. Sous l’autorité du Directeur de la Prévention et Tranquillité Publique, le chef de la police municipale a pour missions : Management et encadrement : - Créer, encadrer et animer l’équipe de police municipale et d’ASVP. - Organiser et planifier les activités du service. - Veiller au développement des compétences de l’équipe. Prévention et sécurité : - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de prévention de la délinquance en partenariat avec les partenaires locaux. - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal. Application des pouvoirs de police du Maire : - Veiller à l’application des arrêtés municipaux. - Contrôler le respect des règlements. Relation avec les partenaires : - Collaborer avec les services de l’état (Police nationale, Préfecture) et les acteurs locaux (associations, établissement scolaire). - Participer aux réunions de collaboration en matière de sécurité. Gestion administrative et budgétaire : - Gérer le budget du service. - Superviser la gestion administrative liée aux activités de la police municipale. Profil recherché COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Expériences : expérience significative dans un poste similaire. Compétences juridiques : connaissance approfondie du droit pénal, du droit public et des pouvoirs de police. Compétences managériales : capacité à diriger, motiver une équipe et gérer les conflits. Aptitudes personnelles : sens de l’organisation, réactivité, capacité d’adaptation, intégrité et discrétion, travail en équipe. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération statutaire - Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h astreinte - Armement : complet.
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