Qui sommes-nous ?
Silae,premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.
Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.
Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes /Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.
Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes 👉https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...
👉Notre page youtube
👉Notre histoire
Vous avez un esprit analytique, une appétence pour le code et une sensibilité aux enjeux RH et réglementaires ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Ingénieur Paramétrage Paie, et contribuez à l’évolution de notre logiciel de paie en intégrant les nouvelles obligations légales et conventionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans l’implémentation technique de nouvelles règles métier complexes en lien avec la paie dans notre logiciel. Votre mission sera de traduire ces règles métier en langage de modélisation Silae, afin de garantir leur intégration dans notre solution.
🚀 Vos missions :
Au sein de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans la qualité, la conformité et la performance de notre moteur de calcul paie.
* Vous analysez les impacts techniques des évolutions réglementaires et conventionnelles, et vous codez/paramétrez les règles de calcul à l’aide de notre langage propriétaire proche du VBScript, sur la base des analyses transmises par nos juristes et analystes paie ;
* Vous participez activement à la maintenance corrective et évolutive du moteur de paie afin de garantir une conformité constante avec la législation ;
* Vous exploitez vos compétences en développement pour identifier et remonter des cas métiers non couverts, émettre des warnings et assurer une couverture fonctionnelle complète ;
* Vous garantissez la maintenabilité, la fiabilité et la performance du paramétrage, et vous proposez des axes d’amélioration sur la factorisation, l’optimisation et la clarté du code ;
* Vous contribuez aux tests de non-régression, en lien avec les équipes de validation, pour sécuriser les mises en production ;
* Vous documentez précisément les développements réalisés, en assurant leur traçabilité et leur compréhensibilité par l’ensemble de l’équipe.
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