Médiateur culturel, spécialiste enfance/petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du
Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d'un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Dans ce contexte, La Ville de Givors inscrit les Arts, la Culture et le Patrimoine comme des axes majeurs de sa politique, et l'éducation artistique et culturelle comme un de ses principaux leviers en faveur du développement durable et du vivre ensemble.
La médiathèque, est située au cœur de la Ville dans un ensemble architectural de plus de 1200 m² pensé par Jean Renaudie baptisé " Les Etoiles " et inscrit au patrimoine du XXème siècle. Elle bénéficie également d'un espace de 70 m² implanté aux Vernes, quartier en politique de la Ville. La Médiathèque, qui occupe une place importante au sein de la Direction des Affaires Culturelles, a entamé une phase de modernisation : évolution de l’organisation interne, réagencement des collections, nouvelle signalétique et,
durant l’été 2025, rénovation de son hall d’accueil. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur de la Médiathèque, vous participez à l’accueil des publics, à l’action culturelle et à la politique documentaire. Par ailleurs, vous êtes en charge de l’accueil de l’enfance et la petite enfance et des actions de médiation vers ces publics. (Le pourcentage de temps dédié à chaque mission est indicatif).

Mission 1 : accueillir les publics et en particulier enfance et petite enfance pendant le service public (40%)
- Adopter une posture d’accueil courtoise et bienveillante, propre à favoriser la relation avec le public, l’échange et la médiation en s’adaptant aux différents usagers et en allant au-delà de la simple délivrance d’informations ou de la seule application du règlement.
- Accueillir tous les publics de manière égale, dans tous les points de déploiement du réseau de lecture publique, EPN compris.
- Sous, la supervision de la coordinatrice de l’action culturelle, être le médiateur de référence pour l’accueil de l’enfance et de la petite enfance.
- Informer sur l’offre de services, les ressources et orienter vers les services adéquats qu’ils soient internes ou externes à la bibliothèque.
- Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées aux bibliothèques.
- Savoir maintenir au quotidien des espaces ordonnés, accueillants et s’assurer de la disponibilité ainsi que du bon fonctionnement des services proposés, s’assurer du rangement des documents.

Mission 2 : réaliser des activités de médiation à destination de l’enfance/petite enfance (30 %)
- En transversalité avec l’ensemble des pôles et sous la supervision de la coordinatrice de l’action culturelle, mise en œuvre d’activités de médiation à destination de l’enfance/petite enfance.
- Développement de partenariats avec des acteurs en lien avec ces publics.
- Veille professionnelle sur les techniques nouvelles de médiation.

Mission 3 : participer au développement de la politique documentaire (20%)
- Gérer un fonds dédié à la petite enfance (veille documentaire, sélection des documents dans le respect de la politique documentaire, désherbage, indexation, cotation, rangement, valorisation des documents).
- Participer à la valorisation thématique selon un roulement instauré en équipe.
- Participer activement, en lien avec la médiatrice référente, à l’équipement des collections

Mission 4 : participer aux pôles transversaux de la médiathèque (10%)
- Participer à plusieurs pôles transversaux de la médiathèque et être force de proposition.
Activités communes liées à l'environnement du poste :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets structurants du réseau (PCSES).
- Contribuer aux démarches d’évaluation dans une perspective de progrès de l’action collective.
- Faire de la veille documentaire pour se tenir informé de l’évolution du métier.
- Mettre en œuvre des protocoles en vigueur au sein du réseau.
- Participer à l’accueil des classes.
- Participer à l’animation du hors-les-murs Profils recherchés PROFIL
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES :
- Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique.
- Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes.
- Connaissance des publics relevant de l’enfance et de la petite enfance et de leurs spécificités.
- Maîtrise des techniques de médiation utilisées en médiathèque vers l’enfance et la petite enfance.
- Connaissance et intérêt pour les projets innovants.
- Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d’une veille professionnelle active.
- Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes.
- Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.
- Bibliothéconomie.
- Connaissance des outils informatique et du logiciel métier.

SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil, capacité d’écoute.
- Esprit collaboratif au sein d’une équipe transversale.
- Force de proposition et réactivité.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (annualisé)
Travail du mardi au samedi (horaires et amplitudes variables).
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Adhésion au CNAS
Tickets restaurants
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon.
Lieu de travail : Médiathèque Max Pol Fouchet 5 Place Henri Barbusse 69700 GIVORS
Véhicules/ vélos électriques de service.