Nous sommes partis d'un constat simple : le recrutement est une affaire de spécialistes formés aux métiers des personnes qu'ils recrutent.
L'humain est, et doit être au centre de tout.
Créé il y a 15 ans avec pour ambition de bousculer les codes du recrutement, nous avons fait le choix d'accompagner nos clients dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs avec les solutions convenant à leurs problématiques RH.
Avec des engagements et des valeurs fortes, nous avons su nous imposer dans un milieu concurrentiel grâce à notre maillage international et la force d'engagement de nos équipes.
Nous n'attendons plus que vous, alors envoyez nous directement votre cv ! Nous recherchons un consultant en recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Consultant en Recrutement, vous serez responsable de trouver et d'attirer les meilleurs talents.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une chargée de recrutement pour mettre en place des stratégies de recrutement efficaces.
Nous intervenons sur différents secteurs d'activité : IT (informatique)/Tertiaire
Notre agence fraîchement rénovée, se situe à deux pas de la gare et est composée d'une équipe jeune et dynamique.
Vous intégrerez un espace de travail agréable, avec tous les outils digitaux à disposition pour des recrutements efficace et l'organisation de petit-déjeuner régulier, car travailler le ventre plein, c'est toujours mieux :).
Nous vous proposerons une formation et un suivi personnalisé afin d'optimiser au mieux votre intégration.
En tant que consultant en recrutement H/F vous participerez à la fidélisation client et candidat mais également aux missions suivantes :
- Identification et compréhension des besoins de vos clients
- Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,
- Rédaction, diffusion des annonces et sourcing des candidatures,
- Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,
- Présentation des candidats à votre client et conseils durant la phase de recrutement,
- Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé auprès de vos candidats et vos clients.
- Suivi de l'intégration du salarié pendant plusieurs mois en lien avec le client et le candidat concerné
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