Conducteur de travaux f/h

Tâches et responsabilités

* Gestion sur site du projet concerné, depuis le début de l’installation jusqu’à l’acceptation par le client, ou jusqu’à la résolution de tous les points ouverts, ou jusqu’à une date limite convenue.

* Reporting proactif au chef de projet général, en étant les « yeux et les oreilles » du chef de projet sur site, participation aux réunions de l’équipe centrale.

* En collaboration avec le chef de projet général, suivi et mise à jour continue du planning d’installation, suivi permanent du chemin critique et des délais pénalisés, en tenant compte des délais et dépendances des fournisseurs.

* Tenue de réunions de chantier régulières

* Documentation et réclamation de toutes les actions et décisions ; participation aux réunions de chantier avec les clients ou leurs constructeurs.

* Coordination avec les constructeurs.

* Acceptation de l’installation lorsque tous les points ouverts sont traités ou qu’une date limite convenue est atteinte / signature de la liste de réserves.

* Point de contact pour les clients, les tiers et les employés sur site ; traitement direct des problèmes et transmission au responsable concerné si le problème ne peut pas être résolu sur place.

* Connaissance de base des prestations dues convenues avec le client et des documents correspondants (contrat, cahier des charges fonctionnel, etc.).

* Vérification du respect des consignes de sécurité et de la disponibilité des documents de sécurité ; s’assurer que tous les employés, directement ou indirectement mandatés (fournisseurs), sont informés des règles de santé et sécurité, et que cette information est documentée par une signature ; avertissement des employés ne respectant pas ces règles.

* Vérification que l’ensemble des équipements de sécurité (clôtures, barrières) est installé et opérationnel avant le début de la mise en service.

* Conformité au processus de réalisation selon la procédure d’instruction de réalisation (document du groupe holding) et à toutes les autres réglementations et directives.

* Coordination des zones de stockage et d’installation avec notre propre matériel, les fournisseurs, les clients et les constructeurs (collecte des besoins des fournisseurs et alignement avec le client).

* Organisation de l’installation du chantier sur site (en coordination avec le chef de projet).

* Documentation traçable et complète des problèmes susceptibles d’entraîner des réclamations et transmission de ces documents au chef de projet général.

* Coordination des fournisseurs tiers, suivi actif de l’avancement (ne pas supposer mais vérifier), contrôle de la mise en œuvre technique (conformité au contrat, aux exigences et spécifications, etc.), coordination des interfaces entre le client et les tiers, réalisation de tests et essais d’acceptation (sécurité, fonctionnalité, intégrité, disponibilité, performance) en collaboration ou en coordination avec le chef de projet général.


Expérimenté dans la conduite de travaux industriels

Expérience en solutions intra-logistique apprécié

Anglais fluent impératif


Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).



Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…







Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.