Description du poste
Le Fonds de dotation du CHU de Lille a été créé en 2015 pour permettre au Centre Hospitalier Universitaire de Lille d’aller plus vite et plus loin dans la réalisation de ses projets.
Il a pour objet de recevoir et gérer les dons de toute nature qui lui sont apportés en vue de les redistribuer au CHU de Lille. Il offre ainsi à l’établissement hospitalier une assistance dans l'accomplissement de ses œuvres et missions d’intérêt général, et ce dans 5 grands domaines :
1. le progrès médical, la recherche et l'innovation dans le soin ;
2. l'amélioration du bien-être et de la prise en charge des patients hospitalisés ainsi que de l'accompagnement des proches ;
3. le développement de l'art et de la culture à l’hôpital ;
4. la prévention et l'éducation à la santé ;
5. l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers ;
Depuis sa création en 2015, le Fonds de dotation du CHU de Lille a collecté près de 14 millions d’euros et financé environ 200 projets.
Rattachement hiérarchique : Direction de la communication, du mécénat et de la culture / Direction générale
Relations fonctionnelles : équipes hospitalières (soignants, médecins, chercheurs, chefs de service, cadres de santé…), direction financière, équipe communication, partenaires externes
Encadrement : chargé(e)s de mécénat, alternants, stagiaires.
Sous l’autorité de la Directrice de la communication, de la culture et du mécénat, le/la Délégué(e) général(e) du Fonds de dotation pilote une équipe de deux personnes et a pour missions principales :
STRATEGIE GENERALE ET DEVELOPPEMENT
Définir et mettre en œuvre la stratégie de collecte auprès des différentes cibles du Fonds (entreprises, associations, fondations, donateurs particuliers) sur la base d’un catalogue de projets à entretenir en lien avec les professionnels du CHU
Mécénat
6. Définir et Piloter une stratégie de conquête multi-cibles :
7. Concevoir des campagnes de mécénat
8. Initier les actions opérationnelles de collecte
9. Solliciter et rencontrer des prospects
10. Répondre à des appels à projets
11. Bâtir des relations de long terme
12. Assurer une veille prospective
13. Fidéliser et animer la communauté déjà acquise de mécènes et partenaires du Fonds de Dotation
14. Accompagner les professionnels du CHU de Lille dans la réalisation de leur projet et dans sa valorisation auprès des mécènes
Philanthropie des particuliers
15. Définir et déployer la stratégie de développement des donateurs particuliers :
16. Mettre en œuvre des campagnes on et offline de prospection, de fidélisation et de réactivation
17. Animer la digitalisation de la collecte
18. Piloter et entretenir la base de données CRM (Iraiser)
19. Elaborer une stratégie de développement des legs et optimiser sa mise en œuvre
Catalogue de projets
20. Entretenir et renouveler le catalogue des projets accompagnés par le Fonds, en lien direct avec les professionnels du CHU (initiatives dans les domaines de la recherche, de l’amélioration du confort des patients, de la prévention, de la culture à l’hôpital et de la QVCT en rapport avec les intérêts des donateurs potentiels)
21. Proposer aux porteurs du CHU des stratégies et des outils de recherche de fonds adaptés à leurs projets, et les accompagner dans cette prospection
Montage et valorisation des projets
22. Identifier les projets hospitaliers à potentiel de financement
23. Formaliser les dossiers de mécénat (argumentaires, budgets, impact)
24. Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et administratives
25. Assurer le suivi de l’utilisation des fonds et produire des bilans financier
COMMUNICATION ET RESEAU
Affirmer l’image du Fonds de dotation en le positionnant comme une structure incontournable de la générosité du territoire
26. Mener une politique de communication ambitieuse du Fonds de dotation valorisant les projets et actions du CHU de Lille (contribuer à la création de documents de communication annuels ou périodiques, newsletter, mettre à jour le site web, participer à des campagnes nationales autour des « mois des cancers »)
27. Représenter le Fonds de dotation dans les grands réseaux du territoire
28. Poursuivre le travail de communication interne sur la démarche de mécénat et de valorisation des équipes du CHU de Lille
29. Piloter l’organisation de la soirée caritative annuelle du Fonds : Solidarité Santé
30. Organiser, avec la Direction de la communication, des événements de relations publiques autour des projets soutenus (inaugurations, visites, petit-déjeuners…)
GOUVERNANCE ET GESTION OPERATIONNELLE DU FONDS
Assurer la gestion irréprochable et transparente du Fonds de dotation
31. Organiser et animer les Conseils d’administration du Fonds, informer et impliquer les administrateurs (représentants du CHU et personnalités qualifiées extérieures)
32. Coordonner le suivi comptable du Fonds de dotation en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes, et assurer les reversements fléchés des dons au CHU
33. Assurer le suivi des dons, l’édition des reçus fiscaux
34. Rédiger, vérifier, suivre les conventions
35. Reporting : rendre régulièrement compte de l’avancée des dossiers à la directrice.
Profil recherché
Niveau minimal requis : licence ou bachelor, Master souhaité
Expérience d’au moins 5 ans dans le mécénat.
36. Expérience de gestion de réseaux et de pilotage de projets
37. Connaissance étendue du tissu économique et associatif de la région
38. Connaissances du milieu de la recherche ou du monde hospitalier appréciées
39. Connaissance d’une base de données CRM, en particulier Iraiser appréciée.
40. Connaissance du cadre juridique et fiscal du mécénat et d’un fonds de dotation
COMPETENCES RECHERCHEES
41. Capacité de conviction, de négociation, de ténacité et d’empathie
42. Capacité à développer et à maintenir des réseaux d’entreprises
43. Capacité à convaincre et discuter avec des dirigeants d’entreprises et grands donateurs
44. Compréhension du milieu hospitalier, son activité et ses projets
45. Autonomie et curiosité
46. Dynamisme et esprit d’initiative
47. Forte capacité d’adaptation
48. Aisance rédactionnelle
49. Capacité organisationnelle et de coordination
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.