Que vous ayez une fibre commerciale et une technicité qui permet de conseiller et solutionner ou que vous disposiez de connaissances dans le domaine de l'hygiène de l'air, du confort thermique et de la régulation des espèces envahissantes, nous avons besoin de vous !
AVIPUR LOIRE PUY DE DÔME basée à Savigneux (42) (déménagement prévu à Marclopt (42) en 2026), agrandit son équipe de 16 collaborateurs. Dans une optique de développement, nous recrutons, un(e) commercial(e) VRP exclusif (42) H/F.
⚡ Les raisons pour nous rejoindre ? ⚡
- Un secteur d'activité en plein essor.
- Des échanges diversifiés au contact de différents acteurs : hôpitaux, collectivités, immobilier, restaurants, hôtels, entreprises, industries, agroalimentaires, particuliers…).
- Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions.
- Une formation à nos métiers.
Sous la responsabilité du gérant, vous aiderez au développement du secteur Sud de la Loire (les deux vallées et la métropole Stéphanoise)et serez amené à proposer des prestations de services relatives aux métiers de la 3D (régulations des espèces envahissantes : rongeurs, insectes, volatiles), de qualité de l'air (entretien et réhabilitation des systèmes de ventilation).
Vos missions :
1. Fidélisation clientèle : suivi dans un but de satisfaction et de pérennisation.
2. Développement commercial : prospection pour conquérir de nouvelles cibles.
3. Établissement et concrétisation de dossiers : diagnostics, devis, négociation, réponse aux appels d'offres, ventes additionnelles.
4. Conseils techniques : observations sur le terrain, prise de mesures, présentation des prestations.
5. Analyses et reportings sur les résultats : contrats, ventes, chiffre d'affaires, marges
Contrat CDI VRP exclusif :
Rémunération
- Sécurité financière garantie : salaire fixe à partir de 2 500 € bruts mensuels (selon expérience).
- Package de rémunération attractif et évolutif : commissions déplafonnées permettant une rémunération directement liée à vos performances. Les revenus ne sont pas limités et peuvent ainsi évoluer significativement en fonction des résultats obtenus.
- Objectifs annuels réévalués chaque année, afin d'accompagner votre progression et votre développement au sein de l'entreprise. À titre indicatif, la rémunération annuelle peut atteindre et dépasser 35 000 €, 40 000 €, 50 000 € et plus, en fonction des performances réalisées.
Système de primes
- Prime de dépassement des objectifs mensuels.
- Prime annuelle liée à l'atteinte des objectifs annuels.
Avantages complémentaires
- Challenges commerciaux ponctuels avec récompenses associées.
- Véhicule professionnel puis fonction après 1 an maximum
- Paniers repas
- Ordinateur
- Téléphone portable
AVIP/COM/IND
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