Chef d'unité évaluation service des solidarités territoriales n°1 (h/f)

Chef d'unité évaluation Service des Solidarités Territoriales n°1 (h/f), hauts-de-seine, fr

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans que le contrat ne dépasse trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi : Au sein du pôle solidarités, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de services pour toutes les générations, répartie sur 14 sites, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé, action sociale, insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Ces lieux, ouverts à tous, soutiennent les usagers dans leurs démarches d’accès aux droits, d’accompagnement numérique, et dans l’évaluation de leurs vulnérabilités et besoins sociaux et médico-sociaux, en construisant des parcours d’accompagnement avec eux.

En rejoignant la collectivité, vous mettrez à profit vos compétences pour servir une collectivité solidaire et innovante.

Missions / conditions d'exercice : Sous la responsabilité du Responsable du Service des Solidarités Territoriales, vous pilotez l'unité Évaluation du SST n°1, couvrant Villeneuve-la-Garenne. Vos missions incluent :

* Organiser le repérage des vulnérabilités
* Évaluer les situations de personnes fragiles ou en risque, en adoptant une approche globale
* Informer le service des informations préoccupantes et organiser le relais avec l'équipe d’Accompagnement

Activités principales :

* Manager opérationnellement l’équipe, assurer la mise en place de permanences sociales et médico-sociales, évaluer les situations, organiser des dépistages et actions de prévention
* Assurer une communication fluide et efficace avec les équipes et partenaires
* Participer à la réflexion collective pour améliorer l’organisation et les méthodes de travail
* Suivre et analyser les indicateurs de performance pour ajuster les actions
* Contribuer à l’animation d’un réseau d’acteurs territoriaux
* Garantir la continuité des actions en assurant l’intérim si nécessaire

Sujétion particulière : Encadrement d’une équipe de 13 personnes

Profils recherchés : Titulaire ou contractuel d’un diplôme bac+3 minimum dans le social, connaissance approfondie des collectivités, politiques sociales, et gestion de projets, capacité d’analyse, d’adaptation et de proposition, et expérience en management.

#J-18808-Ljbffr