PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l’Oise est l’organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d’accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l’ensemble de leurs démarches RH.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Chargé(e) de mission – Secrétaire général de mairie itinérant / Animation du Réseau Départemental (H/F).
Contribuer à la promotion du métier de secrétaire général de mairie et assurer le bon fonctionnement administratif des collectivités.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Vous serez responsable de missions ponctuelles de remplacement des secrétaires généraux de mairie pour les collectivités adhérentes, ainsi que de l'appui technique et du tutorat auprès de ces collectivités et des demandes d’urgence liées à la paie. Les activités incluront la prise en charge de la logistique pour des formations, l’animation de sessions et la gestion d’une plateforme collaborative pour les secrétaires généraux de mairie. Vous devrez également contribuer à la promotion du métier de secrétaire général de mairie.
PROFIL RECHERCHÉ
Sens du service public et discrétion professionnelle indispensables
Poste qui nécessite une capacité d'adaptation constante, de la curiosité, un esprit d'initiative pour adapter les réponses aux différents contextes locaux.
Vous avez une ou plusieurs expériences significatives en tant que secrétaire de mairie,
Vous avez une réelle capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités,
Réelle aptitude au travail en équipe et à la formation
Aptitude à enrichir ses compétences pour assurer les missions
Vous avez de solides connaissances en finances locales, en comptabilité publique, du Code des Marchés Publics, du Code de l'Urbanisme, des procédures budgétaires, comptables et administratives.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les processus de dématérialisation.
Connaissances des logiciels métiers (BERGER-LEVRAULT, JVS, COSOLUCE, CIRIL ...)
Temps d’emploi évolutif en fonction du profil
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