Description de la mission
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de comptabilité locative en CDI à Montpellier.
Vos plus grandes qualités sont la rigueur, un sens inné de lorganisation et vous possédez une appétence dans la gestion des chiffres. Alors ce poste est fait pour vous !
Basé au siège à Montpellier, vous assurerez le suivi comptable des locataires et accompagnez le Responsable gestion locative dans lensemble de ses missions quotidiennes.
A noter que ce poste est à temps plein et ne nécessite pas de déplacements. Vous travaillerez dans un environnement sédentaire, où vos principales responsabilités seront liées à la gestion administrative et à la coordination des tâches internes.
Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Responsable gestion locative, les missions principales sont les suivantes :
1. Créer les nouvelles opérations locatives (patrimoine)
2. Assurer les tâches locatives annuelles (prévisionnel, régularisation des charges, créances douteuses, )
3. Renseigner les diverses enquêtes et les tableaux de reporting (TH et TF, RPLS, SRU)
4. Préparer, assurer et valider les opérations de quittancement (saisie des règlements, rejets de prélèvements, APL, )
5. Assurer le lien avec les services informatiques et comptables
6. Traiter les relances loyers et assurances habitation (relances automatiques)
7. Saisir et contrôler la validation des enquêtes SLS (Suppléants de loyers de Solidarité) et OPS (Occupation Parc Social)
8. Être en lien avec le Responsable charges locatives & outils de gestion du patrimoine pour le suivi des charges
9. Traiter les remboursements des locataires créditeurs
10. Établir les tableaux de reporting de suivi de lactivité au Responsabilité Gestion Locative
Profil
Profil recherché :
11. Diplômé d'un Bac dans le domaine de limmobilier, comptabilité, gestion ou équivalent.
12. Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social.
13. Connaissance des règles de gestion locative et des processus de quittancement.
14. Excellente capacité d'organisation et de rigueur.
15. Avoir une aisance relationnelle
16. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Ce que nous offrons :
17. Un poste à temps plein en CDI.
18. Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
19. Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
20. Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
21. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT, mutuelle, ticket restaurant et CSE)
Rejoignez nous pour contribuer à la mission de FDI Habitat et faire la différence dans la vie de nombreux locataires !
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le Groupe FDI, vous faites partie dune équipe guidée par lengagement et lexigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur lensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
22. Dun parcours dintégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
23. Dun environnement favorable au travail collaboratif
24. Dun accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
25. Dun climat social apaisé et constructif
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Fourchette de salaire
30-35 k
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