Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite nous chercherons un/une gestionnaire locatif expérimenté/e .
En collaboration avec le directeur d'agence, vous aurez pour mission le suivi et la gestion du portefeuille locatif:
relation aussi bien avec les propriétaires que les locataires ou encore les entreprises effectuant les travaux. Le poste a une forte connotation comptable:
Vos missions principales: mise en place et suivi des baux, augmentation de loyer, quittance, décompte de charges, relancer les impayer, missionner les sociétés et suivre les petits travaux, payer les factures et les syndics, éditer les relevés de gérance, suivi des préavis, remboursement des DG, suivis des sinistres assurance, commander les diagnostics, mettre en place les nouveaux mandats de gestion etc.
Une première expérience en gestion locative est exigée, la connaissance du logiciel Crypto est un plus.
Notre agence est une petite structure familiale en place depuis plus de 40 ans maintenant. Le poste est situé à OSTWALD.
Il n'y a pas de télétravail par contre nous pouvons proposer le poste sur quatre jours si c'est souhaité, à temps plein ou à convenir.
La rémunération sera alors à débattre selon l'expérience du candidat et le nombre d'heure effectuées
Experience: 3 An(s)
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Établir un bail immobilier,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer des réclamations et litiges
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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