HERO Médico-Social, Agence de recrutement Intérim/CDD/CDI spécialisée, propose ses services aux structures du Social, du Médical et du Médico-Social.
Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres de niveau CAP à bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.
Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.
L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission.
En qualité de responsable de deux foyers, vos missions sont les suivantes :
- Diriger et développer les activités des foyers de jeunes travailleurs (206 logements).
- Assurer un accueil de qualité.
- Renforcer l'engagement du foyer dans les politiques locales et les instances partenaires.
- Concevoir, animer et évaluer le projet socio-éducatif.
- Initier et soutenir des projets et des stratégies en accord avec les valeurs et orientations du Projet.
- Faire respecter le règlement intérieur et gérer les conflits, intervenant en cas de dysfonctionnement et en rendant compte.
- Veiller à la gestion budgétaire et au respect des procédures interne.
- Élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de développement.
- Assurer le suivi des paiements en rencontrant et relançant les débiteurs, et recouvrer les créances, tout en mettant en place des actions précontentieuses en collaboration avec son équipe.
- Formuler des demandes de subventions.
- Produire des documents de communication.
Gestion des ressources humaines :
- Il encadre l'équipe éducative composée de 6 personnes : anime, organise et conduit les réunions
- Il apporte une aide technique auprès des équipes éducatives, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations.
- Il anime dans une dimension organisationnelle les équipes éducatives.
- Il mobilise, prévient les risques, développe les compétences, motive ses équipes, coordonne l'ensemble de ses actions.
- Il organise et contrôle les plannings de travail des personnels éducatifs, (planning des réunions, mise en place, contrôle et suivi des horaires de l'équipe éducative). Il organise les congés des services.
- Bonne connaissance de la sécurité propre au bâtiment et à la réglementation sur les logements.
- Il assure la fonction de tutorat des personnels accueillis dans le cadre de formation qualifiante.
- Il participe aux réunions de cadre.
- Connaissance de la gestion des budgets
- Expérience dans le management est primordiale.
Connaissances théoriques et pratiques :
- Qualification requise : titulaire d'un diplôme de niveau II d'encadrement du travail social ou expérience significative dans le domaine
- Expérience conséquente en réinsertion ou chef(fe) de service éducatif
- Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement.
Compétences professionnelles et technicité :
- Aptitude à manager et encadrer des équipes de travailleurs sociaux.
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse de synthèse.
- Aptitude à la communication, tant interne, qu'externe.
- Capacité à déléguer et à contrôler.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à conduire et gérer des entretiens.
Rémunération :
Entre 2400 à 2534 € brut/mois (selon les accords entreprise)
+ Prime Segur
+ Prime annuelle d'objectifs (jusqu'à 800€)
5 semaines de congés/an
+ congés d'ancienneté à partir de 3 ans
Tickets restaurants
CE en place
CET
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