Quel sera ton poste ?
Nous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients en régie.
Intégré à l'équipe de développeurs technophiles du client et en tant que Dev Fullstack, tu auras pour mission :
* l'analyse des besoins du client
* la conception et le développement des solutions sur mesure en Java, répondant précisément aux attentes et aux contraintes des clients.
* l'Intégration continue des solutions chez le client
* la gestion des évolutions demandées par les clients, en ajustant les fonctionnalités existantes et en en ajoutant de nouvelles si nécessaire.
* la participation à l'optimisation des Processus
* la résolution rapide des problèmes techniques et des bugs signalés par le client.
* la gestion de la maintenance des applications en régie, en garantissant une disponibilité constante
* la mise en place de rapports réguliers sur l'avancement des projets, les modifications apportées et les améliorations proposées
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique.
Nous attendons de toi que tu sois un fan de la veille techno pour apporter les meilleures solutions au client, tout en respectant les contraintes du projet.
Nous ciblons des personnes motivées, curieuses et passionnées qui ont envie de se lancer dans de nouveaux défis techniques...
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !
* Lieu : Niort Télétravail : 2 jours/semaine
* Rémunération à convenir selon le niveau d'expérience...
Le process de recrutement avec la team RH
* Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Jalil, Chargé de recrutements.
* Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Jalil et le responsable d'activité : Sébastien Maouche
* Etape 3 : Rencontre avec une partie de l'équipe SYD Apps
* Etape 4 : Le retour final...
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t’annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.
La vie chez SYD
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s’épanouir.
* De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
* Développement des compétences : Nous travaillons à l’amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d’employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).
Les petits plus
* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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