Depuis plus de 50 ans, la coopérative CODAF accompagne les territoires dans la gestion durable de l'eau et des infrastructures. Au fil du temps, la CODAF s'est structurée en de 9 filiales, intervenant dans les domaines du drainage, du bâtiment, de l'industrie et de l'ingénierie, à l'échelle du Grand Ouest et au niveau national. Entreprise coopérative, CODAF est profondément attachée à ses valeurs : engagement, expertise technique, esprit collectif et ancrage territorial.
La CODAF entre dans une étape de rationalisation juridique de ses filiales ; dans ce cadre, nous réalisons actuellement un rapprochement entre notre bureau d'étude géotechnique et notre bureau d'étude environnemental, et nous créons un poste de Directeur de BE multi-activités.
L'objectif est de fusionner nos expertises pour offrir une réponse globale à nos clients (agriculteurs, promoteurs, aménageurs, collectivités) et optimiser nos processus opérationnels.
Votre rôle
Rattachée à la direction générale déléguée de la coopérative, votre rôle consiste à transformer ce rapprochement en succès commercial et opérationnel, et à piloter les équipes et les activités du bureau d'étude.
Vos missions
A. Pilotage de la stratégie de synergie, et de la stratégie globale
- Identifier et cartographier les points de contact entre les métiers,
- Définir une offre commerciale commune "clés en main" intégrant Géotechnie + Environnement,
- Déployer les axes de la stratégie de la coopérative mère au sein des activités du bureau d'étude,
- Assurer une veille réglementaire croisée.
B. Développement commercial & rayonnement
- Développer un portefeuille de clients grands comptes intéressés par l'offre intégrée,
- Répondre à des appels d'offres complexes nécessitant une double expertise,
- Représenter l'entreprise auprès des instances professionnelles et des partenaires,
- Mettre en place une politique et des procédures de communication efficace.
C. Management et cohésion d'Équipe
- Manager les responsables des différentes activités du bureau d'études : encadrement et accompagnement, entretiens individuels, et plan de formation, avec le support du service RH de la coopérative,
- Animer la collaboration entre les ingénieurs géotechniciens et les experts environnementaux,
- Harmoniser les méthodes de travail et les outils de reporting,
- Accompagner le changement pour créer une culture d'entreprise commune forte,
- Piloter la communication et la gestion des compétences de sa structure.
D. Pilotage de la performance
- S'assurer de la rentabilité des activités du bureau d'étude : contribuer à fixer le prix de vente ainsi que le seuil minimal des produits et services, suivre les indicateurs de performance des activités et s'approprier les tableaux de bord comme outils de pilotage,
- Piloter et contrôler les achats internes et externes dans le cadre de ses délégations,
- Suivre le recouvrement des créances clients de la société et s'assurer de la solvabilité des comptes clients lors de leurs ouvertures.
E. Optimisation opérationnelle en intégrant dématérialisation et IA
- Intégration de l'IA dans les processus de travail opérationnel,
- Mutualiser les moyens logistiques (matériel de sondage, laboratoires, logiciels de modélisation),
- Garantir la rentabilité des missions transverses et la qualité des livrables.
Formation et Expérience :
- Ingénieur de formation (Type ENSG, Polytechnique, INSA, ou équivalent) avec une spécialisation en Géosciences, ou Génie Civil OU Bac +5 en management de centre de profit,
- Expérience confirmée (10 ans+) en bureau d'études, idéalement avec un passage par les deux disciplines ou une forte exposition à des projets multidisciplinaires,
- Expérience réussie en management d'équipes et en développement commercial.
Compétences Techniques (Hard Skills) :
- Maîtrise des enjeux de la géotechnique (missions G1 à G5) et de l'aménagement de l'environnement,
- Connaissance des procédures réglementaires environnementales (Loi sur l'eau, études d'impact),
- Capacité à structurer des offres financières complexes.
Qualités Personnelles (Soft Skills) :
- Leadership inspirant : Capacité à fédérer des experts autour d'une vision commune,
- Agilité intellectuelle : Passer rapidement d'un sujet technique pointu à une vision stratégique globale,
- Sens de l'écoute : Comprendre les freins internes pour mieux les lever,
- Esprit entrepreneurial : Goût pour le challenge et la construction de nouvelles structures.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé dans une structure en pleine mutation.
La possibilité de façonner une offre innovante répondant aux défis écologiques actuels.
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