Responsable du centre municipal de santé – (h/f)

Ph3Responsable du Centre Municipal de Santé – (H/F) /h3 pbCe poste est accessible aux cadres d’emplois des Infirmiers généraux – Filière médico-sociale /b /p h3Mission /h3 pSous la direction du/la directeur-trice des Solidarités, le/la responsable du Centre Municipal de Santé de la Ville aura pour missions : /p h3Missions : /h3 ol liManagement et encadrement des équipes ul liAssurer l’encadrement des professionnels du Centre (médecins, infirmiers, secrétaires médicales). /li liPiloter les recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines. /li liOrganiser, animer et coordonner le travail des équipes. /li liRéaliser les entretiens professionnels et l’évaluation des agents. /li liÉlaborer et suivre les plannings des personnels. /li /ul /li liOrganisation et fonctionnement du Centre ul liGarantir le bon fonctionnement général du Centre Municipal de Santé. /li liAssurer la coordination des activités médicales, paramédicales et administratives. /li liVeiller à la continuité et à la qualité des soins délivrés aux usagers. /li liParticiper ponctuellement à l’accueil et aux activités de secrétariat médical en cas de besoin. /li /ul /li liPilotage administratif et réglementaire ul liAssurer le suivi administratif et organisationnel de la structure. /li liRédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, délibérations, conventions…). /li liVeiller à la mise en œuvre et au respect des obligations réglementaires propres aux centres de santé. /li liÉlaborer les documents structurants : projet d’établissement, règlement intérieur, procédures internes. /li /ul /li liGestion financière et suivi de l’activité ul liÉlaborer et suivre le budget du Centre. /li liAssurer le suivi de l’activité (indicateurs, tableaux de bord, reporting). /li liSuperviser la facturation, le tiers payant et les recettes. /li liProduire les bilans d’activité et les rapports de gestion. /li liMettre en œuvre des actions d’optimisation des ressources et des financements. /li /ul /li liDéveloppement et partenariats ul liIdentifier et mobiliser des financements externes (subventions, appels à projets). /li liÉlaborer les dossiers de demande de subvention et en assurer le suivi. /li liDévelopper et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et de santé. /li liAssurer la représentation du Centre auprès des acteurs locaux. /li /ul /li /ol h3AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL /h3 ul liEnvironnement de travail convivial /li li25 jours de congés annuels + RTT (*selon la quotité de travail hebdomadaire) /li liPrise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun /li liAccès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville /li liMise en place d’un congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un certificatmédical) /li liParticipation employeur jusqu’à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance /li liAccès au Comité d’actions sociales, offrant diverses prestations (activités sportives, séjours, loisirs, etc.) /li /ul h3Profil /h3 ol libDiplômes /b : Diplôme d’état d’infirmier – DESAM – Formation supérieure en management des établissements de santé, santé publique ou administration /li libExpérience /b : Expérience significative en gestion de structure sanitaire ou médico-sociale /li libConnaissances /b ul liConnaissance du fonctionnement des centres de santé et de la réglementation associée /li liMaîtrise de l’environnement de la fonction publique territoriale /li liCompétences en management d’équipe pluridisciplinaire /li liCapacités organisationnelles et de pilotage de projets /li liMaîtrise des outils de gestion budgétaire et de suivi d’activité /li liQualités relationnelles, sens du service public et capacité d’adaptation /li liConnaissance des dispositifs de financement et des partenaires du secteur de la santé /li /ul /li /ol h3Conditions d’exercice du poste /h3 pEmploi temps plein – Horaires variables /p h3Informations complémentaires /h3 ul liFilière(s): administrative /li liDurée du contrat: 1 an renouvelable /li liDate de début: dès que possible /li liLettre de motivation: OBLIGATOIRE /li /ul /p #J-18808-Ljbffr