Notre équipe Marketing recherche son(sa) futur(e) Chargé marketing évènementiel H/F en CDI ! Au sein d'une équipe de 7 personnes, votre rôle est de participer à la conception, à l'organisation et au suivi des différents évènements locaux / nationaux d'Audika. Vous êtes un maillon essentiel dans le pilotage de la communication et dans l'acquisition de nouveaux patients-clients. A ce titre, vos missions seront notamment : Déployer et piloter les actions marketing & communication - Participer à la définition et à la coordination de la stratégie marketing des événements. (Evènements urbain via des camions de dépistages, évènements dans le cadre des ouvertures, salons séniors) - Structurer et améliorer les process marketing pour fluidifier l'organisation. - Concevoir et produire des supports marketing / communication attractifs (affiches, contenus digitaux, outils terrain) une fois les événements validés. - Suivre la performance : réaliser des reporting clairs et des analyses permettant d'optimiser les actions menées. Gérer et coordonner des projets événementiels - Gérer les demandes d'autorisations auprès des collectivités, partenaires et lieux d'accueil. - Construire, piloter et ajuster le planning des événements. - Assurer les échanges quotidiens avec les équipes internes et les partenaires pour garantir la bonne mise en oeuvre. - Identifier, proposer et activer des plans alternatifs en cas d'imprévus. - Réaliser le reporting et l'analyse des performances des actions événementielles. Assurer la gestion opérationnelle des évènements (en binôme avec le Chargé d'Évènements Commerciaux) - Participer directement aux événements sur le terrain ( 2 déplacements/mois). - Recruter, former et accompagner les régisseurs présents sur les évènements. - Gérer les stocks, commandes et livraisons du matériel événementiel. - Piloter la gestion administrative : suivi des camions, coordination des régisseurs et agences, facturation - Assurer le suivi des budgets liés aux opérations. Info pratique : Poste basé à Saint-Ouen (93). La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.
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