La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
* C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
* C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
* C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
Cadre de la direction Education, vous êtes rattaché au responsable du service Actions Educatives. En étroite collaboration avec les 7 autres responsables d'Equipes Educatives, vous serez chargé de mettre en oeuvre la Politique Educative Locale à travers le projet éducatif de territoire, sur les unités péri et extrascolaires de la Ville.
A ce titre, vous devrez :
-Piloter les équipes éducatives du territoire: manager en proximité 6 responsables d'unité éducatives, encadrants de proximité des équipes périscolaires et des ATSEM
-Organiser sur le territoire l'ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement des structures périscolaires (6 à 8) et extrascolaires (4 à 6), en lien avec les services ressources de la direction Education
-Conduire les relations partenariales avec les directeurs d'école
-Réguler les situations complexes avec les familles et les enfants
-Veiller à la cohérence et à la qualité de l'offre éducative sur le territoire en direction des enfants et des familles et accompagner les encadrants de proximité en apportant son expertise managériale, pédagogique, et éducative.
-Se porter garant du respect des règlementations en vigueur (ERP, sécurité sanitaire, Jeunesse et Sports...) et assurer la gestion administrative et financière du territoire.
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 ou bac+5 dans le domaine de l'animation, de l'éducation, ou du management, vous disposez d'une expérience détenez des compétences managériales avérées. Vos capacités à animer et fédérer des équipes sont reconnues et vous détenez des aptitudes relationnelles et le sens de l'écoute pour faciliter le lien avec les enseignants et les familles.
Autonome et force de proposition, vous avez des facilités pour prendre des décisions. Organisé et rigoureux, vous possédez des compétences rédactionnelles avérées. Vous savez également travailler en équipe et faire preuve d'écoute, de partage et de communication.
Vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques (pack office).
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (1 poste permanent et 1 poste pour l'année scolaire 2025/2026)
- Permis B requis
- Véhicule de service
- Télétravail possible
- Horaires variables, disponibilité en fonction des horaires de fonctionnement des équipements (astreintes, participation à des conseils d'écoles, rencontres usagers, réunions de direction, temps de valorisation TAP et Accueils de Loisirs...)
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 30/10/2025
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