Un(e) agent(e) propreté ville

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la direction des services techniques, sous l’autorité directe du responsable du pôle cadre de vie (propreté ville et espaces verts), la commune de Persan recherche un agent propreté ville.
Il aura la charge de participer à la bonne tenue de la propreté de la commune et contribuer aux attentes des administrés.
Vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Balayer manuellement les trottoirs, caniveaux et les parkings de la commune
Traiter les demandes d’intervention du chef de service
Collecter les encombrants et les dépôts sauvages
Collecter les réceptacles de propreté
Mise en valeur des espaces naturels
Nettoyage du PSGR ainsi que des toilettes publiques
Nettoyage des cours d’écoles + les abords et changements sacs poubelles
Salage des trottoirs et des cours d’écoles en cas de chute de neige
Ramassage des feuilles d’arbres en automne
Renforcer les équipes du centre technique municipal si besoin lors de évènements exceptionnels
Renforcer la balayeuse de chaussées avec un souffleur
Effectuer du désherbage / taille si nécessaire
Entretien du cimetière
Travail régulier avec le petit aspirateur de trottoir de type Glutton.
Conduite d’engin de chantier spécifique si besoin et après formation
Astreinte possible Profils recherchés Capacité à identifier et hiérarchiser les priorités
Connaissances des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité
Capacité à communiquer à l’égard des tiers et à travailler en équipe
Capacité à être force de proposition
Capacité d’encadrement occasionnelle de stagiaires
Port des EPI
Qualités relationnelles
Grande disponibilité vis-à-vis du public
Discrétion (devoir de confidentialité)
Capacité à travailler en équipe

Conditions de travail, contraintes particulières :

-Port de charge lourde
-Balayage manuel
-Travail en extérieur par tous temps
-Horaires de travail ( 7 h 30 -16 h ) modifiables et variables en fonction des aléas climatiques et des besoins de service.