Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Casino Immobilier, tu interviendras sur la gestion individuelle des collaboratrices / collaborateurs ainsi que sur la gestion des relations sociales.
Tes principales missions seront:
la gestion individuelle:
* Gérer les personnes en stages et en alternance (identification des besoins, contractualisation, suivi, gestion des départs et des aides)
* Produire des reportings RH (registre du personnel, suivi des congés/RTT…)
* Assurer le suivi du pointage (arrêts maladie, congés, maternité, paternité…)
* Gérer les intérimaires (suivi du budget, pointage…)
* Participer à la gestion administrative des salariés (intégration, mobilité, départ)
* Gérer les titres restaurants
* Contribuer à la digitalisation des processus RH
la gestion des relations sociales:
* Participer à la préparation des élections professionnelles
* Préparer les réunions du CSE dans le respect du calendrier social :
* Rédiger et diffuser les ordres du jour et procès-verbaux
* Préparer les supports et documents officiels à destination des élus (informations légales, support d’information/consultation...)
* Participer à la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires
* Mettre à jour la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
* Pointer et suivre les heures de délégation
* Gérer les visites médicales (suivi, demandes, courriers)
Ce poste, basé à Saint-Etienne (42008), débutera en août 2026.
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