Accompagner les familles dans la recherche de logement, dans leur installation dans le logement ou dans le maintien dans leur logement en œuvrant pour la prévention des expulsions.
Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement.
Garantir et/ou veiller à l'application de la réglementation dans laquelle prend place le dispositif
L'Agence étant en cours de construction, les missions sont susceptibles d'évoluer.
Profil recherché :
Maîtriser des dispositifs dans le domaine d'activité du logement
Connaitre de manière approfondie l'environnement institutionnel dans le domaine du logement
Rédiger des écrits professionnels et rendre compte de l'accompagnement mené
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Travailler en partenariat, en concertation, en complémentarité et en équipe
Avoir des aptitudes pédagogiques
Actualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans son domaine d'intervention
Connaître les procédures, outils, méthodes, techniques, démarche d'évaluation de son domaine d'activité
Hiérarchiser les priorités
Le poste nécessite discrétion professionnelle, rigueur dans les délais de mise en œuvre, esprit d'initiative réactivité aux évolutions dans son domaine d'intervention, sens du dialogue, empathie, maîtrise de soi, travail en équipe, sens du service public, Respect et faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité
Des déplacements réguliers chez les usagers et en centres médico-sociaux sont à prévoir
Salaire composé d'un fixe selon votre profil + un régime indemnitaire + Ségur.
***** Merci de postuler avec votre CV et LETTRE DE MOTIVATION - SANS LETTRE DE MOTIVATION VOTRE CANDIDATURE NE SERA PAS EXAMINÉE *****
Experience: 6 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.