L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) conseiller(ère) ressources humaines de proximité au sein de la Direction des services départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) du Cher (18), à Bourges.
À l'échelle du département du Cher et de ses bassins, le/la conseiller/ère en ressources humaines contribue à la mise en œuvre de la politique académique de gestion des ressources humaines de proximité.
Il/elle est intégré/e à une équipe-ressources départementale animée au quotidien par la secrétaire générale de la DSDEN. Le DRH de l'académie et le coordonnateur RH, placé à ses côtés, pilotent et animent l'ensemble du dispositif de gestion des ressources humaines de proximité.
Missions :
1. Vis-à-vis de l'ensemble des personnels
- accueillir et accompagner individuellement, dans le cadre d'entretiens, les personnels qui le souhaitent en termes d'évolution professionnelle et de valorisation de leurs compétences pour la mise en œuvre d'un projet de mobilité et de carrière, en lien, le cas échéant, avec un projet de formation ;
- proposer, en complément de l'action de leurs responsables hiérarchiques et en lien avec le directeur des ressources humaines et les différents experts (assistants sociaux, médecin, psychologues, conseillers de prévention, corps d'inspection, délégation à la formation etc.), un soutien aux personnels en difficulté ou victimes d'atteintes à leur image ou à leur intégrité ;
- répondre aux besoins d'écoute des personnels et les orienter, au besoin, vers les personnels et services spécialisés relevant du pôle RH du rectorat ou de la DSDEN : personnels médico-sociaux, acteurs RH. ;
- identifier des besoins de formation, voire participer à des actions de formation ou d'information au niveau du réseau.
2 Vis-à-vis des personnels d'encadrement
- apporter un appui aux encadrants (chefs d'établissement, inspecteurs de l'éducation nationale chargés de circonscription du premier degré, chefs de service...), sous forme d'aide et de conseil dans le domaine de la gestion managériale, l'accompagnement des collectifs de travail, la prévention et la résolution des conflits ;
3 Dans le cadre d'un réseau de partenaires identifiés au sein du bassin d'emploi
- Identifier et anticiper les besoins de recrutement en lien avec les services RH, les inspecteurs et les chefs d'établissement ;
- Repérer des ressources contractuelles pour satisfaire des besoins de recrutement, notamment de personnels enseignants ; apporter des solutions concrètes concernant l'installation de ces personnels ;
- Repérer des lieux d'accueil potentiels pour des personnels de l'éducation nationale en transition professionnelle ;
- Participer aux réunions des réseaux départementaux, académiques, ministériels et interministériels, participer à des réunions institutionnelles, des salons ou forums en communiquant sur les métiers et les dispositifs d'aide à la mobilité (concevoir et diffuser de la documentation, animer des ateliers et des formations).
Conditions particulières d'exercice :
Le périmètre d'intervention du/de la conseiller/ère en ressources humaines de proximité comprend l'ensemble du département du Cher.
Déplacements réguliers à envisager au sein du département et vers le rectorat à Orléans (permis B, les déplacements seront indemnisés).
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