Description du poste
Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent au niveau national à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de Montrouge (92) qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Dans une agence à taille humaine (50 collaborateurs), au sein du Pôle Hydraulique, vous serez amené·e à travailler sur des projets variés, ayant du sens d'un point de vue environnemental.
Vous interviendrez sur des projets d'aménagement de cours d'eau, de continuité écologique, de préservation des milieux aquatiques ou de protection contre les inondations.
Rattaché·e au Responsable de pôle, en lien avec le Responsable du Domaine Milieux Aquatiques & Protection contre les Inondations, et en transversalité avec les collègues de l'agence (paysagistes, ouvragistes, environnementalistes...), vous participerez à la conception (AVP, PRO, DCE, analyse des offres) de projets de maîtrise d'oeuvre comprenant les phases faisabilité et étude de conception puis vous assurez le suivi de chantier (VISA, DET, AOR).
Vous pourrez participer également au développement de l'activité via les réponses aux appels d'offres et la fidélisation client·e·s avec l'appui des Chef·fe de projets, des responsables de Pôle et de Domaine.
Profil
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans sur des projets liés à l'environnement et à son aménagement, avec un Bac+5 en Génie écologique / Milieux Aquatiques / Hydraulique fluviale / Infrastructures en poche. Par vos expériences, vous disposez de connaissances techniques en aménagements de cours d'eau (ouvrages hydrauliques, génie écologique, ...).
Vous avez des connaissances avérées en travaux en rivière. Il n'est pas requis de compétence en modélisation hydraulique ou en hydrobiologie : vos futurs collègues pourront s'en charger !
Vous êtes également agile avec les outils bureautiques : Pack Office 365, SIG, Autocad...
Pour faire de cette collaboration un succès, votre autonomie ainsi que vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l'équipe et vos contacts clients. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront de véritables atouts. Vous disposez impérativement d'une sensibilité pour la protection du milieu naturel permettant de vous inscrire dans les valeurs de développement durable mises en œuvre au sein de SCE.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Présentation de l'entreprise
Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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