Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un - une :
Adjoint manager drive (F/H)
Rattaché au manager de rayon drive, vous serez garant de l'organisation et des ventes.
Vos principales missions :
Gérer l'activité commerciale du drive :
Superviser le process de l'activité DriveSuperviser l'organisation, les stocks de matériel nécessaires à l'activitéÉtablir un tableau de bord des indicateurs de gestion qualitatifs et quantitatifs de l'activité
Gérer les conflits clients Manager son équipe :
Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employésMettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- endlili>Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animationsContrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits)Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipeSuivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations
Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par le Manager Département :
Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entrepriseFixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché localConcevoir et participer à la mise en œuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d'année, de la rentrée scolaire, etc.
Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes :
Organisation des linéairesMobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseursVeiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, SAV...)Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciale
Votre profil :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même posteConnaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 moisPrime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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