Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (h/f)

Offre n° 209KHSW


Directeur / Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Missions principales :

* Pédagogie : Conception, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure.
* Management : Recrutement, encadrement, animation et formation de l'équipe d'animation (vacataires, CEE).
* Gestion administrative et financière : Suivi des inscriptions, gestion du budget du centre.
* Sécurité et réglementation : Garant de l'application de la réglementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs (ACM) et de la sécurité physique et affective des mineurs.
* Relations partenaires : Interface avec les familles, les institutions (SDJES, mairies) et les partenaires locaux.

Rythme de travail et modulation (Spécificités du poste) :

* Poste proposé en CDI avec annualisation du temps de travail calquée sur le calendrier scolaire.
* Périodes scolaires : Tous les mercredis, à raison de 10 heures par jour.
* Périodes de vacances scolaires (Petites et Grandes vacances) :
o 1 semaine en Octobre (Toussaint) à 50 heures hebdomadaires.
o 1 semaine en Février (Hiver) à 50 heures hebdomadaires.
o 1 semaine en Avril (Printemps) à 50 heures hebdomadaires.
o 4 semaines en Juillet à 50 heures hebdomadaires.
* Le salaire est lissé sur l'année afin de garantir un revenu fixe chaque mois.

Profil recherché :

* Diplôme : Titulaire du BAFD, BPJEPS (LTP / Animation Sociale), DEJEPS ou équivalent permettant de diriger un ACM de plus de 80 jours par an.
* Expérience : Expérience significative sur un poste similaire de direction d'ACM ou animation périscolaire ou centre de loisirs.
* Compétences : Maîtrise de la réglementation ACM, fortes compétences managériales, autonomie, rigueur administrative, aisance relationnelle et sens des responsabilités.
* Conditions et Avantages :
o Classification selon la convention collective ECLAT, Groupe D (prise en compte de l'ancienneté dans la branche le cas échéant).
o Rémunération lissée sur 12 mois.
o Indemnité conventionnelle spécifique liée au temps partiel incluse.

Type de contrat : CDI – Temps partiel (10H/semaine). Travail durant les vacances scolaires.

Salaire brut : 14.41 €/h sur 12 mois.

Déplacements : Jamais.

#J-18808-Ljbffr